依據《勞動合同法》的規定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（）倍的工資。 1 2 3 5...
王某已入職40天，用人單位仍未與其簽訂書面的勞動合同，按照《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（）。 1倍工資 2倍工資 3倍工資 4倍工資...
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