新礦集團孫村煤礦針對隨著安全周期的延長，容易讓員工滋生松懈麻痹思想的現狀，大力健全完善各類安全培訓機制，以提高安全意識、增強安全技能、規范員工安全行為為目標，強化員工的安全教育培訓，確保實現安全年。
　　滋生的麻痹思想和厭戰情緒，容易讓員工忽視存在的問題，形成新的隱患。孫村煤礦加強員工的形勢任務教育，深入開展“克服兩種情緒、確保三個到位”的宣傳教育活動，組織“防驕破滿”、“我為安全生產做什么”的安全大討論，引導干部員工充分認識抓好安全工作的艱巨性、復雜性，倍加珍惜來之不易的安全平穩形勢，牢固樹立無論生產條件如何變化，安全第一的思想不動搖，并緊密聯系個人的思想、工作、作風等方面的實際，認真查找在安全生產管理等方面存在的問題和不足，有針對性地制定整改措施，不斷夯實安全生產基礎工作，從源頭上堵住各類事故的發生。
　　孫村煤礦著重抓好員工培訓的針對性和實用性，深化安全風險預知、“手指口述、安全確認”等行之有效的安全新舉措、新辦法，提高員工安全技術素質、自主保安能力和事故狀態下的應變處理能力，避免和杜絕各類事故的發生。安監處根據礦井安全形勢需要，適時排定有關頂板、放炮、機電設備管理、瓦斯、煤塵危害及治理、礦井事故自救互救知識等方面的安全教育電視片，由礦電視臺定時播放，各單位組織員工按照排定時間準時觀看。各基層區隊廣泛開展“個人無違章、崗位無隱患、班組無事故”的“三無”活動，讓廣大員工牢固樹立“違反規程就是違法”的理念，把學習規程措施作為指導自己正規操作的準繩，使規程措施在現場得到全面落實，杜絕違章蠻干、圖省事、闖大膽現象的發生。
　　為確保員工現場作業行為的安全規范，孫村煤礦安監處不斷加大監督檢查力度，分早、中、夜三個班對員工所學的應知應會和安全基礎知識進行現場抽考，對推行“手指口述操作法”的各作業地點執行情況進行調查摸底，及時發現、制止員工動態作業過程中的不安全行為，對不按規定進行“手指口述”的，一律按規定進行考核處罰，防止思想疏忽所造成的安全管理漏洞，確保安全教育培訓的整體效果。該礦各單位還加強薄弱人物的排查，實行班前、班中、班后全過程動態排查，對精神狀態差、身體狀態差的人員，不得安排下井作業，確保員工上崗作業安全。
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