王坪煤電公司黨委 “聆聽”心聲 解決職工疑難雜癥

王坪煤電公司黨委積極解決職工群眾關(guān)注的重點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在堅(jiān)持“進(jìn)基層、進(jìn)礦區(qū)”的基礎(chǔ)上，該公司黨委還積極建立“會、屏、網(wǎng)”三種渠道，了解和解答職工遇到的難題，互動心聲，解決職工困難，促進(jìn)企業(yè)逆勢穩(wěn)健發(fā)展。

做職工思想的解答人。隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，該公司利用每月開展政工例會、網(wǎng)絡(luò)郵箱、LED顯示屏幕等積極搭建“聆聽”平臺，該公司職工思想“會、屏、網(wǎng)”信息管理對職工提出的問題進(jìn)行收集解答，并對信息進(jìn)行等級分類，及時(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)職工之間信息交流零距離，同時(shí)，利用“會、屏、網(wǎng)”三種渠道積極宣傳正能量，引導(dǎo)職工輿論，做到有問必答、有難必幫、有聲必聽。

做職工群眾的知心人。組織黨群部門負(fù)責(zé)人深入到區(qū)隊(duì)、班組、職工公寓進(jìn)行走訪、座談、開展問卷調(diào)查等多種形式聆聽職工心聲，充分了解職工所想、所盼、所念，對職工所提出的合理要求進(jìn)行整理記錄，對所有職工提出的書面問題采用聯(lián)系點(diǎn)的方式進(jìn)行解答。利用每月開展政工例會、郵箱公開欄等方式對干部和重點(diǎn)工作進(jìn)行晾曬，加大職工監(jiān)督力度，保障職工知情權(quán)。強(qiáng)化幫扶工作機(jī)制，以各基層黨支部為單位認(rèn)真搜集建立困難黨員、困難職工的檔案信息，分類進(jìn)行幫扶救助，切實(shí)為職工解決實(shí)際困難。

李雪青