[專業解答]

《勞動保障監察條例》規定，用人單位如果有以下拒絕配合勞動監察的行為的，由勞動保障行政部門責令改正;對有第(一)項、第(二)項或者第(三)項規定的行為的，處2000元以上2萬元以下的罰款：

(1)無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依照本條例的規定實施勞動保障監察的;

(2)不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據的;

(3)經勞動保障行政部門責令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的;

(4)打擊報復舉報人、投訴人的。