筆者獲悉，為進一步完善信訪工作機制，充分發揮信訪穩定工作考核的導向和激勵作用，壓實各級信訪穩定工作責任，全面構建和諧穩定的發展環境。近日，貴州黔希化工按照《信訪條例》和有關制度，結合公司實際，下發信訪穩定工作考核辦法。

該公司成立了信訪穩定領導小組，設立信訪穩定工作辦公室，并要求各單位安排專人負責該項工作；詳細制定考核內容，包括網上信訪事項辦理、基礎工作、業務開展等，考核原則及方式是持現場實際考核與平時掌握情況相結合的原則，堅持量化考核與效果評價相結合的原則進行全面考核，使考核結果客觀、全面、準確。

該公司要求，一是信訪穩定工作考核分季度進行，季度考核成績匯總即為年度考核成績；二是根據年度考核結果評選表彰信訪穩定工作先進單位和先進個人，并納入各單位年度領導班子評價體系；三是在年度內違反相關規定，將實行一票否決，取消評先資格并追究相關領導責任。

通過制定該項辦法，進一步規范了信訪事項受理辦理程序，嚴格執行“首訪”責任制，引導來訪人依法逐級走訪，推動信訪穩定工作體制機制創新；加大對信訪人的合理訴求化解力度和接處訪工作力度；防止發生影響社會穩定和企業發展的突出問題及群體性事件；有效預防和減少進京赴省集體上訪、非正常上訪和重復上訪，為企業改革發展營造和諧穩定的發展環境。（姚富美）