為充分調動職工自主創新的積極性、主動性，匯聚推動企業高質量發展智慧動能，8月19日，攀煤機制公司工會組織開展了2019年度“五小”創新成果評比活動。

評審小組依據“五小”成果的創新性、實用性、推廣性、效益性等方面，對各基層單位申報的18項成果項目進行了綜合評審，并對評出的一、二、三等獎及優秀“五小”創新成果主要參與者進行了表彰與獎勵。

據了解，近年來，攀煤機制公司工會堅持把“科技興企”作為企業鑄造核心競爭力的重要保障，積極搭建創新平臺，廣泛開展“五小”創新及群眾性合理化建議等經濟技術活動，進一步激發廣大職工創新潛能和創造活力，為促進企業改革創新、提質增效、轉型升級起到了良好的推進作用。