中能公司洗選廠：讓新聞變為生產力

“連著幾個月我們的洗選量超額完成，職工的干勁沖天響。這里邊通訊員對外宣傳鼓勁的稿件功不可沒。”“是啊，最近咱們廠的新聞稿件四處開花，通訊員們四處挖掘新聞點，想不干出點成績都不行?！?9月15日傍晚，在陜北礦業中能煤田公司洗選廠翟新平和同事談論著該廠出現的新鮮事。

洗選廠作為中能煤田公司提高煤質管理增加經營效益的關鍵一環，今年以來，它們從優化生產系統入手，通過小改小革、技改創新，優化工藝流程，解決洗選系統“卡堵”問題。持續開展機電管理攻堅戰，確保開機率達到100%；實行績效激勵制度，工資與洗選量掛鉤，增強員工干勁和工作熱情，提升了生產效率。實現煤質管理由“結果”考核向“過程”管控的轉變，激發選煤廠發展內生動力，洗選設計完全產能達標、達產。

“工作為了生活好，安全為了活到老。激發大家持久的干勁，就必須發揮新聞宣傳的鼓動凝聚力，使之成為促進工作的生產力?！痹搹S廠長黃永平面對洗選廠目前呈噴涌式安全洗選態勢，這樣總結道。

洗選廠把黨建工作擺在重中之重的位置，發揮新聞宣傳舉旗幟、聚民心、育新人、展形象的使命任務，深化黨建與經營發展、企業文化建設與安全管理融合，打造紅色引擎，驅動著該廠不斷跨越發展，并為后期的高質量發展道路，夯基固本。

“我們班長尚重九的事跡，你們總結的真到位，在他的帶領下，我也要做一個和他一樣能干會干善于管理的人?！笨吹桨嚅L的事跡，檢修工小王悄悄給自己鼓了一把勁。

作為辦公室主管宣傳的文員肖倩倩正在整理本月的宣傳策劃，每個通訊員的采訪計劃都排的滿滿的。據她介紹，為了激發通訊員的寫稿積極性，該廠一方面加大對通訊員的選配和資金力度支持，一方面倡導用講故事的方法和語言，講述職工身邊發生的變化，描繪該廠高質量發展進程中的點滴變化，增強新聞報道的感染力和影響力。最終，內容生動、現場感十足的新聞稿件源源不斷涌現。

“這樣的文章我們愛看，因為文章的主人公和事情都是發生在我們周邊，親切。讓我們干有動力、學有榜樣、追有目標，班組之間比學趕超遍地開花，工作咋能搞不好?！逼Ч垙┪母吲d的說。（王惠武）