潞寧公司工傷預體驗 ?讓職工未“違”先“疼”

為深入開展“三零”單位創建，加強礦井安全管理，加大對“三違”人員的教育力度，近日，潞寧公司結合安全一號文件精神，創新安全教育模式，成立了“工傷預體驗”領導小組，在全公司井下一二線隊組之間開展了“工傷預體驗”活動。

在現場，該公司醫院負責人首先向大家講解了機械傷害、觸電、高處墜落等生產安全事故形成的原因和預防措施等。安監處負責人深入講解了工傷預防以人為本的工作準則，并從政策層面、實施層面和監管層面，對為什么要做工傷預防，工傷預防做什么，如何做好工傷預防進行了講解。來自一線隊組的兩名“三違”人員分別體驗了因不安全作業導致的前臂和脛腓骨骨折，切實感受成為一名“工傷”職工后在生活上的不便。

“之前認為什么都照著規程辦太繁瑣，偶爾抄抄‘近路’也無妨，有時違規操作沒被抓到還心存僥幸，但經過這次體驗，深切感受到了傷殘狀態下的困難與不便，也明白了違章操作的危險后果，今后自己一定會按章作業，安全生產。”“斷腿”體驗員老張低著頭講道。該公司通過這種新的教育方式，讓違章人員真正體會到了自己的不安全行為帶來的嚴重后果，從而使職工從內心不愿違章，拒絕違章，自覺遵守規章制度，照章辦事。

據悉，為了強化年末歲尾的安全教育，除了工傷預體驗外，潞寧公司近期還推出了“三違”人員現身說法、“談心幫教”等新穎的安全教育模式。這些新的教育模式讓“三違”人員感受強、記憶深，“三違”現象得到了有效遏制，礦井不安全行為也大幅減少，為該公司的安全生產工作奠定了良好的基礎。