紅柳林礦業公司：繪就民生幸福底色

近年來，隨著紅柳林礦業公司一項項民生新政、一樁樁民生實事落地生根，職工的幸福感、滿足感持續提升，民生這張答卷也越來越出彩。

織密扎牢民生兜底保障網

為了緊抓疫情防控不松懈，紅柳林礦業公司辦公區域、職工浴場、職工餐廳、入井檢身信息站等地點的出入管控、物資采購、人員管理、單獨用餐、消毒清潔、錯峰洗浴、隔離防護措施、后勤保障等全過程嚴格把控，并對在礦職工及家屬發放3M防護口罩10000個。同時，為保障下游產業用煤需求，紅柳林礦業公司講政治、顧大局，織密疫情防控網，強化安全管理，精心組織生產，優化銷售流程，確保產、運、銷銜接有序，全力以赴保障煤炭供應。

日前，在全球疫情沒有得到有效控制且呈現加速蔓延的背景下，面對我國本土疫情零星散發和局部聚集性疫情交織疊加的情況，紅柳林礦業公司再次拉響防控警報，統籌抓好疫情防控和安全生產，始終把職工生命安全、身體健康和保供應放在第一位。

“疫情期間，公司及時給我們發放了口罩、免洗消毒凝膠，定時消毒公共區域，呆在礦上我覺得比任何地方都安全。”讓職工擁有更多的“安全感”，彰顯的是紅柳林礦業公司熾熱的為民情懷。

民生連著民心，民心凝聚民力

在紅柳林礦業公司打造“行業第一、世界一流”現代煤炭企業的新征程中，廣大干部職工精神面貌發生了翻天覆地的變化，各項工作呈現出遍地開花的新氣象。追根溯源，“民生連著民心，民心凝聚民力”是背后最大的功臣。

積極策劃“學黨史、守初心、穩增長、創一流”、“傳承弘揚‘三線精神’，建功立業新時代”、“六個紅柳林”主題宣傳教育、“學習習近平來陜考察重要講話精神”等系列活動，編印《企業文化手冊》《紅柳Xin聲》等叢書，投用職工文體中心，打造企業文化長廊，評選“最美紅柳林人”，常態化開展雙創升級、勞動競賽、技術比武和群眾性文體活動，全力推進智慧工會、“雙一流”班組、“三小一練”、班組長公推公選、民主管理等創建工作，做好送溫暖、送清涼、金秋助學、扶貧幫困、發放防疫物資等工作，凝聚群眾基礎。回顧過去的一年，許多溫暖的瞬間早已刻印在每一個紅柳林人的心中。

“衣食以厚民生，禮儀以養其心。我們不僅要讓職工物質上富有，更要在精神上富足。人心齊了，組織才有勁，才能向著高質量發展邁進。”紅柳林礦業公司黨委書記、董事長張宏堅定地說到。

民生問題無小事，處處留心皆民心

新年伊始，紅柳林礦業公司三屆三次職代會暨2021年工作會、安全環保工作會圓滿落幕。會上安排部署的2021年八項重點工作任務，是公司堅定信心決心，誓在“十四五”規劃開局之年，謀劃好下一步如何解決廣大干部職工的操心事、煩心事和揪心事的拳拳之心，殷殷之情。

一月剛剛結束，紅柳林礦業公司的民生實事便已接續辦到職工心坎里。餐廳啟用智能化刷臉支付，舉辦“寫春聯、迎新年、送祝福”活動，組織女員工開展“共沐書香 紅柳悅讀”主題讀書活動，慰問公司勞模及困難黨員，“神木市醫院紅柳林礦業公司醫務室”簽約掛牌……開局決定走向，起跑影響全程。展望未來，我們有底氣期待紅柳林礦業公司交出更多更有溫度、更有質感的民生答卷！（寧昕）