鶴煤三礦工會發(fā)揮職能助推企業(yè)發(fā)展

3月17日，筆者在鶴煤三礦了解到，近年來，該礦工會充分發(fā)揮職能作用，通過開展勞動竟賽、協(xié)管下基層、三違幫教等活動，使各項工作穩(wěn)步扎實推進，有力的助推了企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。

該礦開展以建設(shè)‘節(jié)約型礦區(qū)’、‘節(jié)約型工會’為主的勞動竟賽活動，在廣大員工中開展了“小改小革”活動，并號召廣大干部員工向每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)要效益，向每一個崗位要效益，夯實了節(jié)支降耗工作的基礎(chǔ)，形成了人人參與經(jīng)營，個個當(dāng)家理財，全員爭做貢獻的局面。成立了“五小”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，積極鼓勵員工大搞技術(shù)革新和技術(shù)創(chuàng)效活動，并對小改小革等項目進行評比，對獲獎項目按貢獻大小進行獎勵收購，

今年初，礦工會按照群安工作要求，聘任了基層40余名群安員，每季度開展一次評比，對履職能力差的群安員予以辭退，對工作出色的群安員及時進行獎勵,并發(fā)放津貼。其次，由女工家屬協(xié)管員組織“三違”人員“現(xiàn)身說法”進車間、進班組、進家庭活動，對“三違”人員開展過“五關(guān)”幫教，不定期開展“冬送溫暖、夏送清涼”、“崗位安全叮囑”、節(jié)日送安全、到班級進車間走訪談心、安全幫扶結(jié)對子、井口縫補工作服等服務(wù)活動，增強了安全宣教實效性與針對性。