新余礦業公司加快向清潔能源和綠色開發轉型升級發展的步伐，大力開拓光伏發電，建設綠色建材和土地開發三個優勢板塊。為促進企業在新經濟領域實現穩步發展，培養更多的實用人才，新余礦業通過抓職工技術和勞動競賽傳統繼承，發展優勢，突出特色，大力推進技術和勞動競賽，錘煉“工匠”隊伍。

突出廣泛性。依靠職工開展技術和勞動競賽，堅持技術和勞動競賽效果與職工激勵相結合的的做法，廣泛調動職工參加競賽的積極性，根據企業所需，增加競賽的深度和廣度，最廣泛地發動動員，讓每名職工參與其中。

突出專業性。立足企業安全生產面臨的薄弱技術方面開展專業競賽，增強技術和勞動競賽活動的專業內涵。大力開展專業背景內涵的技能競賽，使全員立足崗位得到鍛煉，實行人人參賽，要求人人過關，必須人人合格。

突出實用性。廣泛開展崗位規范操作競賽，實施“手指口述”操作法，每名職工在競賽中要登臺立足崗位詳細講解崗位職責、業務流程和協作銜接等情況，強化職工應知應會的崗位操作流程的熟知，實現業務流程的無縫對接。