自黨史學習教育開展以來，羊東礦堅持聚焦“學、思、悟、踐”貫穿始終，以思想自覺引領行動自覺，著力在學習教育和企業發展同步推進、相互促進上下功夫、出實招，把黨史學習教育深度融入企業中心工作，以黨史學習教育鼓舞斗志、明確方向、堅定信念，凝聚起再出發的磅礴力量，用礦井改革發展的實際成效，奮力交出讓組織滿意、讓職工群眾滿意的黨史學習教育和高質量發展的合格“雙答卷”。

聚焦“學”,力促思想理論水平新提升。該礦為高標準高質量開展好黨史學習教育，分層次、全覆蓋思想理論學習,增強歷史自覺、筑牢信仰之基。領導班子帶頭學，依托黨委理論學習中心組學習、黨委會等載體，班子成員帶頭先學一步、學深一層，做到逢會必學、逢會必講，把黨的歷史諳熟于心，對黨的理論深刻把握。黨建引領全員學，定期在微信公眾號推送100集《百年黨史天天讀》“微黨史”專題片，通過線上線下學習有機融合，有力有序推動黨史學習教育走深走實更走心。

聚焦“思”,實現黨史學習教育落地見效。該礦上下緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，以“四個結合”為抓手，強化學習思考，深刻領會中國共產黨精神譜系的科學內涵，汲取智慧力量，凝聚企業發展強大合力。黨史學習教育與提升政治能力結合起來，通過開展紅色經典誦讀活動、觀看專題片、講專題黨課、參觀紅色教育基地等，引導黨員職工共同讀經典、講黨史、談思考，提升用歷史辯證唯物主義看待問題、分析問題、解決問題的能力。黨史學習教育與激發干事創業熱情結合起來，推動學習黨史、改革開放史、社會主義發展史和集團公司、羊東礦發展史有機融合，引導黨員職工正確認識企業當前面臨困難形勢，增強發展信心，積極弘揚黨的優良作風和偉大精神，投身礦井“保安全、穩生產、善改革、嚴管理、強創新”高質量發展實踐中，以優異成績慶祝建黨100周年。黨史學習教育與黨建品牌創建結合起來，聚焦黨史學習教育主題主線，各黨支部全面開啟實施以“六個更、六種人、六帶頭”為內容的“666”黨建新模式，結合羊東礦實際，把“666”黨建新模式深化到區科、班組、崗位和現場，切實將“666”黨建新模式落實到位，著力提升黨建品牌創建的質量，筑牢高質量發展的“根”和“魂”。黨史學習教育與錘煉過硬作風結合起來，各級管技人員對照集團公司黨委書記、董事長劉存玉提出的三大方面21條問題進行深刻反思，認真查找自身存在的問題和不足，采取相應的整改措施，全面提升工作水平。每季度評選‘最優最差中層干部’，每半年開展一次‘三評一考’工作，激勵管技人員轉作風、提能力、做貢獻。全礦黨員干部職工聚焦紀律松懈、作風慵懶、效能低下等突出問題，進一步嚴明紀律規矩，轉變工作作風，提升工作效能，為推動企業“固本、開源、創新、做強”高質量發展提供堅強保障。

聚焦“悟”,實現礦井生產經營提質增效。該礦學以致用、學用相長，把學史力行落實到辦實事開新局。認真貫徹“緊嚴細實全”大安全觀，構建“13589”安全管控體系，夯實礦井安全發展基礎；從落實安全生產標準化工作要求，推進管理精細化，深挖潛廣增效，推動經營效益和高發展質量穩步提升；堅持“快、嚴、實、好、新、暖”六字標準，廣泛開展“我為群眾辦實事”實踐活動，實施增發新工作服、在井下安裝潔面池、更衣箱、熱水器等多項暖心舉措，受到廣大職工的歡迎。推進8270、8468重點工程進度，解決職工關注工資分配、生產環境、食堂飯菜質量等熱點、焦點問題，以看得見的企業成效，增強職工的安全感、幸福感、自豪感。

聚焦“踐”,實現黨建生產經營同頻共振。該礦既為各級基層黨組織做表率，又為謀篇布局做指導，讓黨史學習教育落地生根，開展“投身攻堅行動，獻禮建黨百年”活動，搭建起黨史學習教育、慶祝建黨百年的重要平臺，推進黨史學習教育與中心工作融合，激勵全礦干群奮發有為，營造迎難而上干事創業氛圍；班子成員包點聯系，幫助解決制約安全生產瓶頸、勞動強度大、技能人才短缺等突出、焦點問題，與職工交朋友、聽意見，宣講黨史、企業形勢任務，激發愛黨愛企愛崗熱情。各黨支部堅持做到學深悟透，弘揚革命傳統精神，開展比學趕超、為職工辦實事、黨員先鋒示范崗、厚愛職工等活動，圍繞中心工作、服務大局，形成發展合力。