神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司搬家中心以文明創(chuàng)建為切入點(diǎn)，以強(qiáng)化員工內(nèi)務(wù)管理為建設(shè)重點(diǎn)，制定了《搬家中心服務(wù)品牌影響力提升實施方案》和《搬家中心員工行為規(guī)范》，結(jié)合中心實際，以“六個一流”建設(shè)為抓手，堅定不移的開展文明創(chuàng)建工作。一是成立巡查組，每日不定期對辦公室、宿舍、車間、廠區(qū)進(jìn)行巡查，重點(diǎn)對辦公桌椅、電腦桌、資料柜等設(shè)施擺放情況、墻面、地面、桌面有無垃圾、水漬進(jìn)行檢查，確保辦公室內(nèi)干凈整潔；二是辦公室實施標(biāo)準(zhǔn)化，文件盒、資料夾等內(nèi)頁資料定期整理歸檔，并分門別類放置在文件柜內(nèi)，標(biāo)識清楚，擺放有序，中心連續(xù)兩年獲得公司檔案管理先進(jìn)單位；三是通過專業(yè)小講堂開展三德教育講座，培養(yǎng)職工樹立起愛護(hù)公物、厲行節(jié)約的思想，中心員工都能做到下班隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)電腦、關(guān)門窗，辦公室、宿舍無長明燈現(xiàn)象；四是中心人員上班期間嚴(yán)格按照公司員工行為規(guī)范要求統(tǒng)一著正裝，施工項目部人員著裝上班著工作服，統(tǒng)一佩戴工牌，每天上班按時打卡，不遲到早退，不曠工；五是始終把“職工是第一牽掛”落實到工作實處，對全體員工生活狀況做到全面掌握，主動沉下去與職工“面對面、心貼心”,想職工之所想，全體員工互敬互愛，關(guān)系和諧融洽，無打架斗毆、辱罵排擠或其它過激行為；六是根據(jù)搬家中心宿舍管理辦法，由后勤保障科牽頭，每月對各員工宿舍進(jìn)行檢查，并對文明宿舍、優(yōu)秀舍長進(jìn)行表彰獎勵。

搬家中心文明創(chuàng)建工作剛剛邁出了萬里長征第一步，未來的道路長且阻，中心全體干部職工將在今后的工作中，守正創(chuàng)新，奮力拼搏，進(jìn)一步抓好員工精神文明建設(shè)，努力推動中心文明創(chuàng)建工作再上新臺階!