“我曾以為世界是多彩的，可發現絢爛里也有暗淡……直到我慢慢的融入到這個新集體，認識到一群新伙伴，我和我的家庭都發生了翻天覆地的變化，此刻，我的內心充滿感恩，對生活充滿希望……”

這是一封早已起草好的感謝信。面對領導和同事們的熱心幫助，蒲白建莊礦業公司綜合辦公室保衛班困難職工崔文強早已抑制不住內心的感激，不善言辭的他發給筆者一封感謝信表達對該公司的謝意。

崔文強父親因病去世，高額的醫療費用，使他們家兩度陷入困境，四處舉債，母親一邊要還債，一邊還要扶養三個子女，不得不變賣家產，租住在廟灣鎮河西農貿市場十幾平的小房子里，辛苦生活、艱難度日。長期的操勞致使母親身體很不好，長期受骨質增生和頭痛等疾病的困擾，每月需吃藥療養。此外，家中還有71歲的外婆和90多高齡的老外婆需要母親照顧。因母親沒有工作，崔文強十幾歲便輟學打工維持家庭開銷，日常的生活費和妹妹們高昂的學費、書費等是家庭里一筆難以負擔的支出，讓這個本來就靠打零工維持生活的家庭入不敷出。

2020年3月，崔文強看到了該公司的招工啟事，有幸成為了綜合辦公室保衛班的一員。但一月4000左右的收入，也僅僅能夠維持家用，再供兩個妹妹上學還是十分的捉襟見肘。

在今年的工會組織的“學黨史、暖民心、解三事、訪千戶”活動困難職工摸底排查中，該公司領導得知崔文強的家境情況，隨即到他家進行了多次走訪和慰問。

“在親眼目睹職工崔文強家境情況后，讓我深有感觸，沒想到在現在生活條件這么好的情況下，有如此嚴重貧困的家庭存在，針對這樣困難的職工，我們要給予更多的關心關懷，不僅要給予困難幫扶，更重要的是幫助他們如何在技能提升、職業規劃中脫離貧困，讓他們在公司高質量發展的道路上，和公司肩并肩一起前進、一起發展。”面對崔文強如此貧困的家境，該公司黨委書記、董事長雷貫亮不止一次在各種會議中說到，他要求各級管理干部時刻要把困難職工的冷暖放在心上。

在隨后的深入了解和調研后，該公司一方面制定解決貧困方案，實時跟進崔文強家庭動態，在短期慰問幫扶的基礎上，形成幫扶機制，幫助困難職工自主致富；一方面組織中層以上管理人員進行愛心捐款，幫助其度過短暫經濟危機。

“目前生活雖然困難，但是我充滿了信心，只要努力，一切都會朝著好的方向發展，感謝組織對我們的關心和幫助……”崔文強母親滿懷感激地說到。

大家庭的關心和幫助，溫暖了這個勤奮又帥氣的小伙，“非常榮幸能夠成為公司的一名員工，我今后會更加努力工作，成為一個對公司有用的員工，力求為公司的發展和壯大貢獻自己的綿薄之力。”簡單而有力的話語，相信是崔文強發自肺腑的,在以后的工作生活中，這個年輕小伙定會走得更加堅定。

崔文強告訴筆者，為使他們住得寬敞一些，該公司幫他們家重新租賃了一個大一點的房子，還交了一年的房費，目前正在給房子進行簡單的裝修，準備下周入住。

據悉，在此次入戶走訪中，發現了不少因病致困的職工，他們基本上是家里的主要收入者，高昂的醫藥費、檢查費讓有些家庭舉步維艱，甚至陷入困境。為此，該公司將針對特別困難職工建立“問題清單、成效清單、責任清單”，加大入戶走訪、動態管理工作力度，進行精準幫扶，進一步推進“我為群眾辦實事”主題實踐活動落實、落深、落細，切實解決好職工群眾的急、愁、憂、盼問題，推動企業高質量發展。