創新才是硬道理---冀中能源峰峰集團“紅旗黨委”九龍礦黨委工作紀實
創新才是硬道理---冀中能源峰峰集團“紅旗黨委”九龍礦黨委工作紀實
創新是提升企業競爭力的強大“法寶”，更是企業高質高效發展的“永動機”。
今年以來，九龍礦黨委緊跟集團公司“創新年”發展步伐，持續將黨的政治優勢轉化為企業的創新優勢，進一步解放思想、開拓創新，在黨建上下功夫，在培訓上做文章，在服務上見成效，實現各項工作全面創新突破。
黨建創新跑出“加速度”
創新是黨建工作的第一動力。
九龍礦黨委堅定政治信念，勇于擔當、奮發作為，圍繞企業中心工作，大興創新之風。
——以黨建“3+”為抓手，創建了“基礎+制度”、“品牌+特色”、“評比+對標”黨建管理體系，夯基礎樹品牌，推進黨建工作聯建共建；
——持續深化“四好促五型”領導班子建設，開展“五星”好干部、“三牛好干部”評比，結合安全生產、工作業績等制定出了月度考核表，增強了新形勢下領導班子成員的執行力和戰斗力；
——健全管技人員“三評一考”考核管理機制，以精準評價為導向，以“互聯網+”為支撐，進一步創新管技干部“四位一體”網絡開放式綜合考評機制，增強考核的精準度，形成了全面、客觀、公正、科學、動態的考核評價機制；
——堅持每季度支部書記匯報打分和基礎資料達標觀摩不斷線，獎優罰劣，對標提升，建強了基層黨支部堡壘；
——鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，從嚴落實“第一議題”制度，強化中心組學習，逢會必考，用黨的創新理論武裝頭腦、滋養初心；
——推廣“鏈式學習”法，積極圍繞“四新”“四化”開展課題制攻關，努力將學習成果融入生產經營建設；
——圍繞慶祝建黨100周年和建礦30周年大力開展“向黨匯報——十個一”系列獻禮活動和“我是黨員我帶頭、破解難題當先鋒”黨建主題活動，建立黨員責任區9個、黨員示范崗11個，基層支部和廣大黨員融入中心當先鋒、創先爭優比貢獻，實現了黨建工作與生產經營建設相融互促、協同攀升；
——認真謀劃開展“講政治、保安全、穩生產、提質效、獻厚禮”主題活動，確定27條具體目標和措施，全礦黨員干部圍繞安全、生產、經營、環保、穩定等工作難點定立獻禮項目380個，建賬掛號，穩步推進，濃厚了為黨慶生氛圍，掀起了向黨獻禮高潮；
......
創新永遠在路上。九龍礦黨委樹立“創新不止步”的理念，不斷擴大黨建創新成果，使得黨建工作邁上了快車道。
培訓創新構建“網絡+”
創新培訓作為將黨的政治優勢轉化為提升安全生產工作質效的具體辦法，是推動高質量發展的必然要求。
九龍礦黨委認真落實安全培訓主體責任，落細“十制”培訓舉措，創新安全培訓文化，拓展培訓方式，采取線上線下齊抓共管，深入開展各類素質培訓活動。
高標準定位，構建“黨管培訓”體系。該礦黨委不斷強化干部教育培訓工作，推進干部教育培訓常態化開展，制定下發了《關于管理干部教育培訓工作的安排意見》，增強了干部教育培訓的針對性和有效性。上半年以來，有計劃、有步驟、分層次、分級別開展了各類專題培訓學習28期，培訓管技干部1400余人次，打造了政治素養高、管理能力強、專業素質精的管理干部隊伍，筑牢了班子堡壘。
高水平推進，實施精準培訓。結合干部職工隊伍實際，以“六級大講堂”為抓手，分層次開展針對性的學習活動。書記、礦長通過中心組等會議講解戰略思維；副礦領導通過大講堂講授專業知識；以黨員干部素質能力提升為抓手，實行每周五全天黨員干部培訓；區科長每周進行區（科）長安全講壇培訓；管技人員堅持每周五為職工進行崗位應知應會知識全覆蓋培訓；實物大講堂通過實操培訓基地成為學員由生手變熟手、由熟手變能手的訓練場，完成實操培訓1515人，大大提升了實際操作技能。
高效能組織，激發內在潛力。該礦黨委充分利用互聯網，拓展培訓渠道，建立礦級微信培訓平臺，部室及各基層單位微信培訓平臺31個，采取網上學習，線上培訓，確保培訓不斷線。同時，利用考試酷app平臺開展網上答題學習，將煤礦安全規程題庫、安全生產標準化題庫、20多個工種的崗位素質提升題庫進行分類導入，建立不同線上班級，方便安全管理人員、技術管理人員及其他從業人員查找學習內容，提高了業務技能，為打造高素質干群隊伍打下堅實基礎。
服務創新裝下“大稱砣”
“天地之間有稈稱，那稱鉈是老百姓”。服務職工是一切工作的落腳點，群眾滿意是衡量工作成效的“大稱砣”。
該礦黨委以“努力提升職工的幸福感和獲得感”為遵循，按照“服務發展更滿意、服務職工更有為”的指導思想，進一步轉變工作作風，深入一線、走進基層，融入職工創新開展服務工作。
井下安裝防爆飲水機9臺、洗手池21個，新設乘人裝置兩部，保證了一線職工口渴有熱水、臟手有處洗、爬坡有車坐，既美化、亮化了生產環境，也為職工安全健康提供了便利條件和基礎保障。同時，積極推進“四新”和“四化”，打造1小時工作圈，減少無效勞動時間，降低職工勞動強度。
井上打造星級“兩堂一舍”，在食堂先后推出雞蛋湯、綠豆湯、防疫藥茶、小米粥等6款免費粥湯，制作60余桌慶功餐，為先進區科、班隊助威加油。在澡堂選購出水量大，防磁，防水，耐用的淋浴水控器，保證職工溫暖洗浴。在宿舍樓口安裝自動售貨柜機，支付方式變為“五統一”，滿足職工的生活需要。
建立健全服務職工辦實事的制度，為職工辦理實事好事507件；女工協管菜單式服務，縫補衣服、釘紐扣200多件；開展安全談心安全囑托300多人次；落實全員普惠，在重要節假日、關鍵節點為全礦職工實施普惠5次，開展暖心、貼心的服務慰問；“十到家”提檔升級，針對不同職工不同情況和困難，開展到家服務600余人次，真正把服務送上家門、送到心坎。
“井下有安全感、地面有舒適感、心里有溫暖感”。該礦黨委在職工“最需”上辦實事，在職工“最盼”上用真心，在職工“最急”上動真情，努力讓礦工兄弟的安全感更有保障、獲得感成色更足、幸福感更可持續，構建了“天時、地利、人和”的黨群服務新格局。（通訊員韓金葦）
