連日來，自第十三屆全國人大會常務委員會第二十九次會議表決通過新《安全生產法》后，嵩山煤礦綜采準備隊嚴格各級公司的統一部署，及早入手，從黨員干部、關鍵崗位人員及各班組員工三個層面，認真傳達貫徹學習，全力提升大家在安全生產過程中學法、懂法、守法、用法的自覺性。

一是在區隊內部營建良好的輿論氛圍和宣傳聲勢。充分利用班前會、全員學習及內部微信群、抖音等載體，有機的與班前警示教育提問結合起來，堅持“一個都不能少”的原則，對每天三個班次人員，進行新《安法》重點內容理念的循環抽查提問，從意識形態與生產實際中，提升全體人員規范作業的自我保護意識。

二是做好“一對一”輔導。充分發揮“導師帶徒”、“黨群共進”的傳幫帶作用，對新入職員工，文化程度低員工，年齡大且記性差的員工，專門安排黨員、技術員、辦事員等骨干力量，充分利用生產生活的閑暇，淺顯易懂地講解新《安法》的立法精神和實質內涵，潛移默化地普及安全生產防范知識，保證大家都能了解、學習到新《安法》的內容和要領。

三是嚴格落實考核機制，把參學率、學習成績及幫帶效果，實行學分、工分同等獎罰，嚴格納入到安全學習工資之中。