峰峰集團(tuán)大社礦開拓區(qū)車間工會(huì)針對(duì)“隱患人”采取一對(duì)一安全談心幫教，筑牢安全生產(chǎn)防線。

　　該區(qū)工會(huì)采取班組座談、走訪調(diào)研、收工會(huì)等靈活多樣的方式，詳細(xì)了解違章職工信息，加大對(duì)安全不放心職工的排查力度，建立安全不放心職工跟蹤幫教檔案，時(shí)刻掌控職工群眾的心理動(dòng)態(tài)。利用發(fā)動(dòng)職工家屬親情力量實(shí)施走訪幫教，由工會(huì)干部、工會(huì)小組長(zhǎng)、工會(huì)工作積極分子等人員深入違章職工家中進(jìn)行談心談話，用真情感化教育職工，幫助其剖析事故案例、制定整改措施、理順?biāo)枷肭榫w，正確引導(dǎo)違章職工細(xì)算“違章經(jīng)濟(jì)賬”，充分認(rèn)識(shí)違章操作的危害性和嚴(yán)重性，增強(qiáng)職工遵章守紀(jì)的自覺性和主動(dòng)性，真正實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全，讓?shí)徫蛔裾率丶o(jì)蔚然成風(fēng)，有力地促進(jìn)了班組、崗位的安全生產(chǎn)。