為切實抓好安全生產工作，促進安全管理，使各安全生產責任落到實處，堅持安全第一，預防為主的安全生產方針，結合實際，堅持獎優懲劣，獎懲分明，制定以下獎懲制度。

　　1.按行業規定的標準提取的噸煤安全費用和礦井的安全罰款作為安全獎勵基金。主要用于在安全生產方面做出了顯著成績的單位和個人，實行專款專用，任何單位、個人不得挪作他用。安全獎勵基金安全獎勵由礦安檢科提供、核實獎勵的依據和獎勵事項，經分管礦長和礦長簽字后執行。

　　2.得獎條件，班組長或員工有下列成績之一的，每次給予100～500元獎勵：

　　2.1出現事故預兆或險情，立即采取有效措施進行處理，因而避免了事故的發生或減少了事故的損失程度的。

　　2.2敢于抵制或舉報“三違”人員;避免了事故的發生，積極主動搶險救災，明顯減少了事故損失的有功人員。

　　2.3為安全管理工作提出合理化建議，經采納確有明顯效果的。

　　2.4在安全技術上有發明創造和革新，在實際應用中，確有顯著成效的。

　　3.凡有下列情況之一的班組長或員工，視其情節，每次給予100～500元的處罰：

　　3.1不及時解決安全生產中存在的問題，對檢查出的事故隱患不及時整改或造成事故或擴大事故危害程度的;

　　3.2違章指揮、違章作業、違犯勞動紀律的;

　　3.3對制止“三違”的人員、對揭發隱瞞事故真相的人員、對安全監察(檢查)人員進行謾罵、毆打及借故進行報復的;

　　3.4事故發生后，不及時匯報或破壞或偽造事故現場，隱瞞事故真相的;班組長違章，除按上述處理外，還將取消當月的帶班津貼。同時，還將納入年終的評比，實行“一票否決

　　4.完成安全生產目標，實現全年無任何事故，完成全年計劃產量，獎副礦長、科長、隊長各2000元，獎副班長、安檢員各1500元，機電、瓦檢員各1000元，小班長及其他特員特工各500元，獎大班長、安檢員各300元，機電、瓦檢員各200元，小班長及其他特員特工100元。

　　5.全年出現傷亡事故，所有人員風險抵押金扣除，副礦長、隊長、班長、安檢員、瓦檢員各特員和小班長取消全部獎金，并處罰礦長3000元，副礦長、科長、隊長2000元，大班長、安檢員、瓦檢員各1500元，各特員、小班長500元的罰款。

　　6.完成全年生產指標，獎副礦長、科長、隊長各1000元，班長、安檢員、電鉗工800元，小班長、其他特員500元，未完成生產指標取消全年獎金，并按獎給金額處罰。