今年以來，華榮能源攀枝花礦機公司把班組安全文化建設作為現(xiàn)場安全管理的著力點和落腳點，不斷探索班組安全管理新思路、新方法，推動安全管理防線關口前移，重心下移，切實筑牢安全生產(chǎn)第一道防線。

　　該公司從抓好“班前會”安全宣教入手，在全面學習習近平總書記關于安全生產(chǎn)的重要論述和安全法律法規(guī)的基礎上，常態(tài)化開展“安全警示教育”“安全宣講”等活動，使職工安全“紅線”意識、安全“底線”思維在潛移默化中得到深化、強化、固化，確保在崗一分鐘，安全六十秒。

　　此外，該公司把加強職工培訓、提高職工隊伍素質(zhì)作為安全風險管理的關鍵環(huán)節(jié)來抓，創(chuàng)新培訓方式方法，注重與實際崗位工作相融和，積極推行班前“一日一題”“一班一問”，組織職工學習一條安全知識、安全規(guī)程，重點突出職工應知應會內(nèi)容的學習，增強培訓教育的針對性、時效性，做到有的放矢，突出實效。