為加大公司薪酬管理力度，切實維護職工合法權益，9月3日義翔鋁業公司紀委組織薪酬管理員對各生產車間工資管理情況開展專項檢查。檢查組重點對考勤、工資分配方案、獎金造發、企務公開等與職工息息相關的問題進行了認真檢查，針對在實際操作、制度執行、監督考核等環節存在的問題，當面責令整改，要求相關車間一周內將整改措施及結果進行回執，以便進行復查，杜絕在工資結算過程中的“人情分”和暗箱操作，切實維護職工的合法利益。