“學好新《安全生產法》，要讓每一名職工做到學法、懂法、用法、守法，強化自身的安全生產法律意識，為美好興隆高質量發展貢獻力量……”9月3日，在職工行為隱患分析會上，山能兗州煤業公司興隆莊煤礦皮帶工區區長姚輝國在組織管理人員及班組長學習新《安全生產法》后如是說。 進入9月份以來，該單位為進一步加深職工隊伍對新《安全生產法》的理解和把握，開展了多層次、多渠道、多形式學習新《安全生產法》宣貫活動，著力營造學法、知法、懂法、守法和用法的濃厚氛圍，切實促進新《安全生產法》落地生根。

　　管理人員“帶頭學”。該單位利用班子會、湊頭會、中心組學習日等組織區隊管理人員對新《安全生產法》的新特點、新要求、新變化進行學習，進一步強化管理人員的安全法律意識，履行安全生產責任，提升安全管理水平，為礦井高質量發展提供安全保障。

　　拓寬渠道“反復學”。該單位發揮“互聯網+”的優勢，利用微信、QQ工作群等形式，開辦了新《安全生產法》知識課題，每周定期推送相關學習內容，引導職工利用業余時間反復學。摒棄以往“灌輸”式講解模式，利用班前班后會、每周一課等形式，由專人制作PPT，全方位、多層次對新《安全生產法》進行解讀，對條文進行逐條學習領會，引導職工隊伍明白學法規、知法規的重要性，全面提升職工安全法治意識。

　　注重實效"融合學"。該單位對照新《安全生產法》規定，結合生產現場實際，嚴格執行干部跟班、風險評估、“兩卡”執行等，規范職工安全作業行為養成。圍繞采區變化，加大主煤流系統安全隱患排查，對排查出的問題進行臺賬式管理,堅決做到“問題不查清不放過”“整改不到位不放過”，將安全隱患整改落到實處，不斷提高安全生產精益化水平。(董朋)