崩不緊安全的弦，彈不出生產的調。
只有繃緊安全的弦，才能彈出生產的調。
安全是企業興亡的基石，是企業的生命線，也是其效益的保障，它事關職工生命和企業財產安全，事關社會安定。因此可見安全的重要性，神南產業發展公司救護中心本著“安全第一，預防為主”的原則，開展了一系類活動，使安全深入人心，深入日常，有效的防范了“三違”事件的發生。
提高政治站位，增強法律意識
以安全生產重要論述武裝頭腦，指導實踐，并開展安全生產普法學法活動，通過學習《刑法》新《安全生產法》《生產安全事故調查處理條例》等法律法規，使安全深入人心。其次通過觀看事故警示教育，學習近年來救護行業自身傷亡案例及開展“三違”危害大談論等方法讓員工明白“三違”的嚴重危害，牢固樹立“違章就是事故”的理念，切實提高員工遵章守紀和抵制“三違”的自覺性。
該中心以各項法律法規為準提，適編符合中心的標準化清單，并適時更新，同時根據法律法規、標準規范要求，結合中心實際，按照“有設備的地方就有操作規程，有人的地方就有管理制度”的管理思維，修訂完善安全生產規章制度。并嚴格落實《安全行為基本要訣》，深入領會《要訣》內涵，將《要訣》的執行貫穿于作業全過程。
未雨綢繆早當先，居安思危早謀長遠
將安全記于心中，將安全落在實際，通過學習培訓《生產安全事故應急條例》、《礦山救護規程》、《煤礦安全規程》等條例規程，結合實際開展技術競賽、新隊員素質提升等活動，鞏固和提升員工安全培訓效果。
工于利其事，必先利其器，建立完善的規章制度是保障安全的前提，因此，“不安全人”管理辦法、崗位安全責任制、崗位操作規程等一系列安全規章制度應運而生，同時健全了反“三違”管理制度，為下一步的安全生產夯實了基礎。
慶賞以勸善，刑罰以懲惡
好的獎懲制度是可以嚴明紀律，獎勵先進，懲罰違章，調動員工的積極性，提高員工的安全意識。對于遵守安全規章制度的員工適時給與獎勵，對于不遵守安全規章制度的給與懲罰，從而使其“出出汗”。讓安全工作落實到常態，確保安全無事故。
安全無小事，安全無巨細。通過開展一系列活動，增強了廣大職工的安全意識，使廣大職工牢固樹立了“安全第一”的思想，提高了認識，更新了觀念。堅定了事故是可防可控，確保了中心安全無事故。
(神南產業產業發展公司：郝樂)
