序號

主要職責

考核標準

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

其

它

貫徹執行上級部門物業管理法規，嚴格執行物業管理規定和本單位有關規章制度。

20

未執行物業管理規定和本單位有關規章制度不得分

干好自己本職工作。

30

未干好自己本職工作扣5分

根據運作情況，及時向本單位領導提出合理性建議。

10

未向本單位領導提出合理性建議扣1分

講文明、講禮貌、講儀容、熱情服務；團結協作確保各項服務處于良好的工作狀態。積極為居民提供陽光服務

20

態度不好不得分

上下班要對各辦公室的用電、門窗鎖閉等情況進行認真安全檢查

10

有一項未完成扣2分

完成領導交辦的一切工作。完成每年采暖費收繳。

10

有一項未完成扣2分

二

工

會

管

理

貫徹執行上級部門物業管理法規，嚴格執行物業管理規定和本單位有關規章制度。

20

未執行物業管理規定和本單位有關規章制度不得分

工會管理負責維護職工的合法權益，協調勞資，收取會費，積極參加例會，進行年度先進評選等。

30

有一項未完成扣2分

干好自己本職工作。

30

未干好自己本職工作扣5分

完成領導交辦的一切工作

20

有一次未完成扣2分

三

辦

事

員

管

理

徹執行上級部門物業管理法規，嚴格執行物業管理規定和本單位有關規章制度。

20

未執行物業管理規定和本單位有關規章制度不得分

計生管理負責收取計生會費，更新數據庫，每月上報月報表等一切事務。

30

有一項未完成扣2分

干好自己本職工作。

30

未干好自己本職工作扣5分

完成領導交辦的一切工作。

20

有一次未完成扣2分

四

計

生

管

理

貫徹執行上級部門物業管理法規，嚴格執行物業管理規定和本單位有關規章制度。

20

未執行物業管理規定和本單位有關規章制度不得分

辦事員協助領導做好辦公室行政事務性工作，負責單位工資、考勤以及辦公室用品的申報，領取等。

30

有一項未完成扣2分

干好自己本職工作

30

未干好自己本職工作扣5分

完成領導交辦的一切工作。

20

有一次未完成扣2分