序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

日常工作

1、積極做好正副部長安排的工作。

10

發(fā)生一次推諉現象扣2分

2、做好資料的記錄、整理、歸檔和管理工作。

10

否則有一次扣2分

3、搞好軍訓工作的計劃、安排和總結的撰寫工作。

10

沒完成任務扣5分

二

安全管理

1、做好辦公室防火、防盜工作，無各類安全事故；日常出行注意安全，不發(fā)生傷害事故。

20

查現場，現場發(fā)現未整改隱患問題扣2分

2、搞好武裝部的保密及網絡輿情工作。

10

否則發(fā)現一次扣2分

三

武裝工作

1、掌握民兵工作、國防教育、人防工作、雙擁工作等業(yè)務知識，并按照部門的安排認真抓好落實。

加強黨的理論和業(yè)務知識學習，提高思想覺悟和工作能力。

3、、加強民兵預備役組織建設，按照“民兵連隊建設綱要”，使90%以上的民兵預備役連隊達標。

4、抓好軍事訓練，抓好專武干部、營連職預備役軍官及民兵干部的學習和組織指揮訓練，做到人員、時間、科目三落實，能夠實施快速動員和遂行應急任務；結合企業(yè)文化建設，組訓好全礦員工的軍事訓練，使全礦向軍事化管理邁進。

5、協助部門領導開展與落實各項工作。

40

一項未完成扣8分