序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

制度落實

認真貫徹執行黨的教育方針政策，落實集團公司培訓中心的安全技術培訓任務，執行好本礦的各項工作制度。

15

查資料，未建立制度扣15分；制度有一處與上級部門要求不符扣1分。

負責組織全礦所有崗位“安全到崗”培訓工作。

10

未組織培訓不得分，培訓不符合要求一次扣2分。

二

年度月度計劃制定及落實

負責全礦的安全技術培訓外培的教學計劃安排和實施。

15

查資料，未制定計劃不得分，一項不符合要求扣1分。

三

證件管理的落實

負責全礦的職業健康培訓及證件的辦理。

10

查資料，有一人次未持證不得分

負責全礦B類管理人員的培訓合格持證。

10

查資料，有一人次未持證不得分

負責井下特種作業人員的培訓合格持證。

10

查資料，有一人次未持證不得分

負責全礦地面特種作業人員培訓合格持證。

10

查資料，有一人次未持證不得分

負責全礦地面特種設備作業人員合格持證。

10

查資料，有一人次未持證不得分

負責對全礦的井下現場抽考工作及證件督察工作。

10

查資料及現場，有一人次未持證不得分，有一人次抽考不合格扣1分。