進入下半年，萬年礦結合工作實際，把加強班組建設作為助推安全發(fā)展的著力點和契合點，持續(xù)提升班組執(zhí)行力和自主管理水平，全力以赴夯實安全基礎。

　　該礦把提高職工的安全意識，提升職工的整體素質和技能操作水平作為班組管理的頭等大事來抓。制定班組學習計劃，不斷總結和健全班組管理制度，堅持開展職工技能安全培訓和技能實操演練，堅持高標準、嚴管理，大力促進職工行為規(guī)范的養(yǎng)成。堅持開好班前會，做好職工上崗前的身心健康排查，做好互保聯(lián)保以及工作現(xiàn)場的安全隱患排查，嚴格職工上崗按章操作，杜絕職工“習慣性違章”，促使職工形成良好的工作習慣，自覺上標準崗，干標準活。圍繞當前的生產經營形勢，組織職工開展崗位創(chuàng)新、小改小革活動，為安全生產，節(jié)能降耗、增收創(chuàng)效做出貢獻。運用正反激勵，堅持在技能勞動競賽、技術創(chuàng)新、小改小革等方面創(chuàng)先進、爭第一，極大調動了職工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性，推動班組化建設再上新臺階(孔德雷)