操作規程及標準，作為煤礦基礎管理的一個重要組成部分，在煤礦安全工作中起著很重要的作用。為了進一步規范安全操作規程及標準的管理，加強煤礦安全生產管理，保障人身安全，創造良好的安全生產秩序，特制定本制度。

　　1.安全操作管理內容

　　1.1.各單位必須建立健全各工種、各崗位人員操作標準和各工序操作規程，并認真組織職工對操作規程及標準進行學習，經考試合格后方準上崗。

　　1.2.建立職工持卡上崗管理制度。制作各崗位、各工種崗位危險源辨識卡，辨識卡上注明各崗位、各工種的操作標準和可能發生的危害因素，做到職工一人一卡。

　　2.相關規定及要求

　　2.1.根據《煤礦安全規程》第六條規定：煤礦企業必須對職工進行安全培訓，未經安全培訓的，不得上崗作業。及堿溝煤礦本質安全管理體系的要求，從事各崗位操作的人員，必須經過專門的技能培訓，考試合格后方能進行上崗操作。

　　2.2.各單位必須對照風險管理手冊，建立健全各工種、各崗位人員操作標準和各工序操作規程，并認真組織職工對操作規程及標準進行學習，經考試合格后方準上崗。

　　2.3.各單位必須對照行業標準，制定各級、各類、各工種、各崗位人員安全技術操作規程和標準，制定考核驗收辦法，實行動態監督檢查，并做到持卡上崗，使每一位從業人員均能明確自己所從事崗位應當如何做，做什么、怎么做，不應做什么。

　　2.4.加大對安全操作管理的監督考核力度。貫徹落實《堿溝煤礦本質安全管理體系考核評分標準》，把職工的標準操作、技能訓練 、安全行為同職工個人的收入掛鉤考核，以促進操作標準和操作規程在現場得到全面落實。對無操作標準上崗人員，要責成該單位制定操作標準，并組織培訓，否則按照《安全獎懲條例》規定進行處罰。

　　2.5.特殊工種及各崗位上崗人員必須做到持證上崗，并且熟知本崗位操作標準。對現場抽查應知應會差或違反操作標準作業者，責令其下崗培訓，并按規定予以處罰，培訓合格后方可上崗作業。經二次培訓上崗仍存在不按操作標準和操作規程操作的，要調整該工作崗位。

　　2.6.強化對各崗位、各工種人員操作行為的監督考核，形成閉環式的長效管理機制，進一步落實各級各類人員監督考核責任制，確保職工規范操作。