(一)為了做好安全教育與培訓工作，提高職工安全素質，根據《安全生產法》及相關法律法規規章規定，制定本制度。

　　(二)開展職工安全教育與培訓，旨在使職工了解、掌握國家相關全生產的法律、法規和方針政策，樹立安全生產意識，了解、掌握必要的安全生產知識，具有與本職工作相適應的能力，保證安全生產。

　　(三)職工安全教育與培訓堅持在職培訓和業余培訓、內部培訓和外部培訓、資質培訓和素質培訓相結合，保證職工都有接受安全教育與培訓的機會。

　　(四)職工應當認真履行法律、法規規定的接受安全教育與培訓的義務，參加煤礦安排的各種安全教育與培訓。

　　(五)經理依本制度要求，組織制定、審批本單位的年度安全教育與培訓計劃，并檢查其執行 情況，對所需經費給予保證。

　　(六)其他各有關人員，依照安全生產責任制，各自履行相應的職責。

　　1.生產副經理：具體負責制定年度安全培訓計劃并組織實施。

　　2.安全檢查員：負責提供安全教育與培訓信息;特種作業人員資質培訓的組織、協調;經常性的安全教育活動、安全教育與培訓監督、考核。

　　3.技術負責人：協助制定全員安全教育與培訓計劃，作業人員的安全技術知識培訓。

　　(七)各生產班組要堅持開展經常性的安全生產教育活動，開展班前安全教育，協助公司年度安全教育與培訓計劃實施。

　　(八)按照國家相關安全生產法律、法規規定，應由國家認定的培訓機構培訓、考核合格、取得相應的資格證書，方可任職，上崗作業的下列人員，按要求參加專門的安全培訓，取得相應資質。

　　1.國家規定的特種作業人員，應當經過專門的安全知識培訓，取得操作資格證書方可上崗作業。

　　2.隊長、班組長參加三級培訓中心培訓。

　　(九)新工人入礦應有公司72小時的安全教育與培訓，考核合格方可入井作業;在老工人帶領四個月后，考核合格方可獨立作業。

　　(十)新工人分配到隊、班組，入井前隊和班組應對其進行安全教育。

　　(十一)作業人員轉崗，應按照新崗位的安全要求，對其進行安全知識培訓，考核合格方可從事新崗位的作業。

　　(十二)新技術、新工藝和新設備試驗和使用前，有公司技術負責人編制安全操作規程和安全技術措施，組織相關作業人員學習，經過教育與培訓，考核合格方可上崗操作。

　　(十三)生產作業人員，每年由公司進行不少于20小時的在職安全教育與培訓。

　　(十四)班組開展比學趕幫超的競賽活動，鼓勵職工努力熟練掌握操作技能、抗災防災知識和技能，公司對先進班組給予應有的鼓勵。