1、對(duì)新入礦人員包括病假超過(guò)六個(gè)月的復(fù)工人員、實(shí)習(xí)培訓(xùn)人員，要及時(shí)與安檢部門聯(lián)系，搞好安全培訓(xùn)教育，對(duì)未經(jīng)安全教育或安全教育不合格者，不得分配上崗。

　　2、新工人進(jìn)入生產(chǎn)崗位前應(yīng)做好體檢工作，分配時(shí)應(yīng)執(zhí)行有關(guān)職業(yè)禁忌癥和女工保護(hù)的規(guī)定。

　　3、嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，注意勞逸結(jié)合，使職工休息權(quán)利得到保障。

　　4、未經(jīng)培訓(xùn)的普通工不得替代技術(shù)工，學(xué)徒在沒(méi)有師傅指導(dǎo)下不得安排獨(dú)立操作。

　　5、特種作業(yè)和要害部位操作人員的安排，應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定。

　　6、在調(diào)整勞動(dòng)組織、制定獎(jiǎng)勵(lì)制度等各項(xiàng)技術(shù)措施時(shí)，應(yīng)將安全生產(chǎn)列入考核條件之一，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

　　7、參加勞動(dòng)鑒定工作，會(huì)同工會(huì)等部門做好傷亡事故的善后處理工作。

　　8、參與重大的工傷、生產(chǎn)、設(shè)備、火警等事故的調(diào)查分析，對(duì)責(zé)任者提出處理意見，并負(fù)責(zé)辦理。