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蒲白礦業(yè)煤礦運(yùn)營(yíng)公司“四環(huán)相扣”筑牢安全基石

作者:高永生 2021-11-05 09:33 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng) 蒲白礦業(yè)煤礦運(yùn)營(yíng)公司 四環(huán) 基石

  蒲白礦業(yè)煤礦運(yùn)營(yíng)公司“四環(huán)相扣”筑牢安全基石

  蒲白礦業(yè)煤礦運(yùn)營(yíng)公司緊緊圍繞“安全生產(chǎn)是一切工作的重點(diǎn)”這條主線,聚焦警示教育、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)督檢查、技能培訓(xùn)等方面,全力抓好安全生產(chǎn),守牢安全生產(chǎn)防線,筑牢安全屏障。

  扣好“安全意識(shí)環(huán)”。該公司扎實(shí)推進(jìn)新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí),引導(dǎo)員工時(shí)刻繃緊安全弦,壓實(shí)壓緊安全責(zé)任鏈條,提高安全生產(chǎn)紅線意識(shí)。舉辦安全生產(chǎn)警示教育日活動(dòng),觀看事故安全警示片,深刻吸取各類事故教訓(xùn),強(qiáng)化全員安全意識(shí),嚴(yán)抓安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)管理,有效防范煤礦事故發(fā)生。基層各項(xiàng)目部組織開展安全警示教育大討論活動(dòng),用事故案例教育人、警示人、感悟人,增強(qiáng)全員依法依規(guī)安全生產(chǎn)觀念,促進(jìn)職工規(guī)范作業(yè),提升安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平,構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,有力推動(dòng)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

  扣好“責(zé)任落實(shí)環(huán)”。該公司嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,將安全責(zé)任細(xì)化到部門、班組和個(gè)人,層層傳遞壓力、以嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的工作作風(fēng)守牢安全生產(chǎn)底線。定期召開安全例會(huì)、隱患排查分析會(huì),深入查找在思想認(rèn)識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)管控、制度措施、考核問責(zé)等方面存在的問題或不足,剖析問題根源,研究制定改進(jìn)措施。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、跟班制度,深入生產(chǎn)一線盯在現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、研究和解決安全生產(chǎn)問題,做到干部在一線指揮、情況在一線掌握、措施在一線落實(shí)、問題在一線解決,不斷夯實(shí)安全基礎(chǔ),確保安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。

  扣好“監(jiān)督檢查環(huán)”。該公司堅(jiān)持定期檢查與動(dòng)態(tài)巡查相結(jié)合、專項(xiàng)檢查與全面檢查相對(duì)應(yīng)的方式,形成崗位動(dòng)態(tài)自查、班組過程排查、專項(xiàng)安全檢查等動(dòng)態(tài)化安全隱患排查方式,對(duì)查出的安全隱患,定措施、定時(shí)間、定責(zé)任跟蹤整改落實(shí),不斷提升礦井安全管控能力,夯實(shí)礦井安全生產(chǎn)根基。加強(qiáng)對(duì)薄弱環(huán)節(jié)、薄弱時(shí)間、薄弱地點(diǎn)、薄弱人員、偏遠(yuǎn)崗位的安全管理。嚴(yán)格落實(shí)雙重預(yù)防機(jī)制,嚴(yán)把安全技術(shù)措施關(guān),加強(qiáng)生產(chǎn)過程監(jiān)管,嚴(yán)格崗位責(zé)任落實(shí),把責(zé)任落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)、班組、崗位,真正形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良性機(jī)制。

  扣好“技能培訓(xùn)環(huán)”。該公司把加大職工安全培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)作為安全管理重中之重,將理論知識(shí)學(xué)習(xí)與實(shí)操培訓(xùn)相結(jié)合,積極開展崗位技術(shù)練兵和事故應(yīng)急演練,提高職工的安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)班組安全生產(chǎn)意識(shí)。根據(jù)項(xiàng)目部崗位工種和人員數(shù)量,制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,針對(duì)職工技能素質(zhì)層次不齊的情況,人人建立操作技術(shù)等級(jí)檔案,分批次、分崗位、分工種進(jìn)行授課講解,采用“一幫多”、“傳幫帶”的形式開展針對(duì)性的技術(shù)培訓(xùn),采取理論與實(shí)際操作相結(jié)合的考試方法,檢驗(yàn)職工崗位技能操作的掌握程度,有效提升了職工崗位操作技能水平,確保職工崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

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