蒲白建莊礦業：學史力行，這份“幸福賬單”，您收到了嗎?

　　增設洗衣烘干設備、井下設立關愛服務驛站、解決職工停車難問題、免費為職工做身體檢查......黨史學習教育以來，蒲白建莊礦業公司直面職工關心的難點、痛點問題，用心用情用實際行動解決基層困難事、職工煩心事，讓廣大職工收獲了安全、環境、飲食、健康等一張張“幸福賬單”，職工群眾的獲得感、幸福感和安全感直線飆升。

　　該公司設立關愛服務站，依托關愛服務機制，通過接聽熱線電話、記錄微信群內訴求，對科室、區隊、黨員、職工等不同層面訴求進行整理分類，列出責任清單，截止目前，共收集停車難、作衣烘干、食堂菜式花樣少、宿舍暖氣溫度不高等，合計227條問題建議，現已全部解決到位。按照“五大篇章十五字系列”，深入開展基層調研活動，與職工面對面，全面掌握他們在日常工作、生活中的突出問題，幫助他們解決困難和瓶頸制約、補齊短板弱項，讓“問題清單”變成群眾滿意的“幸福賬單”。

　　與此同時，該公司緊扣基層單位需要和職工群眾需求，圍繞“當好人民群眾的知心人、貼心人、領路人”的服務理念，組織召開專題會議部署“我為職工辦實事”實踐活動，通過對“問題清單”的梳理，整合“急難愁盼”，確定出“百項“四心”民生工程”任務清單。事項內容、實踐措施、類別、完成時限、責任領導、責任部門等一一列出。目前，改善礦井生活用水、洗衣條件、停車場建設、井下熱水飲用、技能人才激勵、綜合樓改造、醫保卡便民服務等7項工程已完成。

　　保障和改善民生沒有“終點”。接下來，該公司將堅持以職工群眾為中心，模范踐行“初心”使命，扎實開展為群眾辦實事的實踐活動，用心用情用力解決好職工群眾“急難愁盼”問題，將“實事清單”轉化為推動干事創業的“履職清單”和廣大職工群眾的“幸福賬單”。