山焦汾西兩渡煤業(yè)公司出臺(tái)《專業(yè)技術(shù)人員管理考核辦法及細(xì)則》

　　日前，山焦汾西兩渡煤業(yè)公司出臺(tái)了《兩渡煤業(yè)公司專業(yè)技術(shù)人員管理考核辦法及細(xì)則》,該細(xì)則包括工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、政工專業(yè)等專業(yè)技術(shù)人員管理考核辦法及考核細(xì)則，是日常考核、年度專業(yè)技術(shù)人員管理考核的細(xì)化制度。

　　《兩渡煤業(yè)專業(yè)技術(shù)人員管理考核辦法及細(xì)則》主要從行為規(guī)范、履行職責(zé)情況、勞動(dòng)紀(jì)律、群眾以及分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議、個(gè)人素質(zhì)提升等項(xiàng)目考核，考核內(nèi)容、考核辦法結(jié)合專業(yè)內(nèi)容細(xì)化羅列，綜合單位初評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)組辦公室考核意見，細(xì)化考核，排名排隊(duì)，作為年度評(píng)比考核的重要資料和依據(jù)。