川煤華榮能源渡市選煤發(fā)電廠多措并舉提升新聞宣傳管理工作水平

　　今年以來，川煤華榮能源渡市選煤發(fā)電廠將加強新聞宣傳工作作為黨建工作的重點，積極打好加強隊伍建設、稿件質(zhì)量、考核獎懲、業(yè)務培訓這套“組合拳”，進一步強化新聞宣傳質(zhì)量，提升新聞宣傳管理工作水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展營造良好的輿論氛圍、精神動力、文化條件。

　　在隊伍建設上求“豐”。該廠聚焦隊伍建設軟肋，將全廠范圍內(nèi)具有一定寫作基礎、樂寫、愛寫人員集中起來，成立廠通訊員隊伍，先后吸收到新老筆桿子共20人，進一步壯大了企業(yè)宣傳力量。同時建立通訊員隊伍微信群，每天發(fā)布上稿鏈接、寫稿技巧及字詞句的靈活應用等相關內(nèi)容，指導通訊員提升寫稿水平，全力打造一支政治堅定、業(yè)務精通、善于創(chuàng)新、與企業(yè)發(fā)展水平相匹配的高質(zhì)量宣傳隊伍。

　　在稿件質(zhì)量上求“硬”。為規(guī)范宣傳稿件報送工作，該廠近日制定下發(fā)了《關于補充各黨支部及基層通訊員宣傳管理辦法的通知》，對報送稿件指標、內(nèi)容、獎懲、要求進行了明確規(guī)定，要求各黨支部書記在稿件報送前，嚴格落實審稿人制度，加強稿件審核力度，注重稿件質(zhì)量，禁止出現(xiàn)“百度體”和“二手體”，確保稿件報送及時、內(nèi)容真實可靠、質(zhì)量全面過硬。

　　在考核獎懲上求“嚴”。該廠細化新聞宣傳考核指標，對各黨支部、通訊員骨干、黨群部門人員酌情進行指標細分，使得稿件任務人人挑、個個肩上有指標，營造起多面開花、多點發(fā)力局面。實行積分制獎懲機制，稿件上稿相應媒體則兌換對應積分，設置“好新聞獎”“新人獎”“最佳通訊稿件獎”等獎項，激勵各通訊員挑起摸高，在寫稿中得名得利得實惠。該廠還將黨支部宣傳指標完成情況納入到黨建工作考核中，在每次的黨建工作例會上對稿件完成情況進行全面通報，并按規(guī)定進行嚴格考核，做到月月有布置、有檢查、有考核，增強行動自覺和思想自覺。

　　在業(yè)務培訓上求“實”。該廠定期組織新聞宣傳培訓，對攝影、新聞寫作、新媒體傳播等內(nèi)容進行一對一、面對面培訓指導，為通訊員“充電儲能”，全面提升通訊員在新聞寫作、攝影、攝像等方面的技能水平，能更好的為企業(yè)發(fā)聲、讓企業(yè)出彩。在6月上旬召開的新聞宣傳工作會上，業(yè)務部門人員就用稿導向、寫作技巧、素材積累、靈活運用等方面展開了全面深入的講解，老筆桿子就寫作中的“雷區(qū)誤區(qū)”進行了經(jīng)驗分享和交流發(fā)言，為全體與會人員提供了營養(yǎng)豐富的寫作“大餐”。

　　作者：劉仁杰