“煤礦下井人員應遵守哪些規定”?“下井人員必須佩戴安全帽，隨身攜帶自救器….”。“回答正確，請工作人員為你發放20元的安全紅包”。 12月28日，九里山礦工會利用下井等罐間隙組織大家在井口搶答安全題，并對答對問題者發放20-50元不等的安全紅包。

　　今年以來，九里山礦工會堅持把解決職工思想上的隱患作為安全文化建設的重點，不斷創新體制機制，精心組織開展豐富多彩的安全文化活動，從而有效提升了員工的安全素質，夯實了礦井安全發展的基礎。

　　建立安全文化宣傳陣地。該礦工會設計建成了九里山礦安全文化長廊，在井底和東、西大巷，井上下候罐室懸掛了安全警言、標語。提煉了安全“九知九想”和安全“十必不敢”理念并印制成學習小手冊發放給職工，使大家隨時隨地感受到濃厚的安全文化氛圍，在潛移默化中再次受到安全教育。

　　創新安全文化活動形式。該礦工會利用重大節日舉辦“安全文化娛樂廣場”系列活動;組織職工代表在井口宣傳讀“安全倡議書”;開展端午、中秋送組織職工家屬在井品開展“感恩親人辛勞”活動。通過井口認夫、送安全紅腰帶、親情安全囑咐等環節，讓職工家屬切身感受到了親人的辛

　　勞，從工作上支持丈夫、理解丈夫，在生活上關心體貼丈夫、解除丈夫后顧之憂，增強安全責任意識。

　　激發員工安全生產熱情。為凝聚員工的向心力，激發員工安全生產活力，該礦工會不間斷的深入基層區隊開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動并編排了快板、歌舞等職工喜聞樂見的小型文藝節目送到基層。同時，還充分發揮女工家屬的二三道防線作用，在井口開設了“愛心服務站”開展了縫補衣服，拆洗被褥等溫馨服務活動，用兄弟般的感情溫暖了職工，為實現安全生產營造了一道綠色屏障。

　　(龐 斌)