為了加強青年技能人才隊伍建設，幫助青年職工早日成長，1月4日下午，中煤三建建安公司泗縣雪楓家園三期項目部開展了“導師帶徒”簽字儀式。

　　為使“導師帶徒”活動開展更加有效，項目部前期與青年職工充分溝通交流，根據他們的專業崗位情況，精心選配了業務經驗豐富、思想作風過硬的業務骨干，與5名青年職工簽訂了“導師帶徒”合同，結成了師徒對子，采用“傳、幫、帶”的模式助推青年職工成長成才。會上，項目黨支部書記張慶首先宣讀了“導師帶徒”活動實施細則，隨后他強調，所有導師要以身作則、言傳身教、為人師表，毫不保留地把自己的工作經驗及理論知識傳授給自己的徒弟，并時刻關心其生活，傳遞關懷;徒弟們要尊敬導師，謙虛學習，錘煉技能，主動配合導師完成學習、工作計劃，自覺遵守企業的相關規章制度，希望以此次活動為新的起點，經過不斷的努力，早日成長為項目的骨干力量。

“導師帶徒”活動是建安公司工會實施多年的傳幫帶活動之一，項目部以“導師帶徒”活動為載體，已經帶出了一批業務嫻熟、技術過硬的骨干人才，傳承了公司“上下求索，激情跨越”的企業精神，越來越壯大了公司的人才力量，下一步項目部將積極做好導師帶徒日常管理、考核工作的落實，充分發揮“傳、幫、帶”作用，進一步激發青年職工立足崗位的工作熱情，為公司發展做出更大貢獻。