今年以來，蒲白熱電公司工會立足職工群眾需求，積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，充分發揮職工“娘家人”作用，聚焦職工“急難愁盼”的具體問題，用心用情用力解決職工困難事、煩心事，不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感。

　　春節慰問 溫暖困難職工心田

　　歲寒情深暖意濃，殷切慰問潤心田。2022年傳統的新春佳節，日益臨近,節日的氛圍漸漸濃厚起來。為讓困難職工家庭過上一個溫暖祥和的春節,熱電公司組成春節送溫暖慰問組,啟動了春節走訪慰問困難職工活動。1月24日至27日，熱電公司8位廠領導及14位中層干部參加此次活動，慰問組向公司困難職工家庭送去了大米、面粉、油等年貨及慰問金,也送去了公司真摯的關懷和節日問候。一大早,滿載各種年貨的3輛汽車便準備就續,并一同從公司出發,分四個小組進行節日慰問。

　　李軍喜，48歲，熱電公司運行車間一名鍋爐工，十多年以來，他一直在平凡的崗位中，始終堅持原則，保持初心，默默奉獻自己，他積極樂觀的心態和標志性的微笑總能給人帶去一抹溫馨。家中有2個小孩(小的蒲城縣讀高中，大的在西安上大學)，父母70多歲在家，身體不好，無收入，妻子無業，身體不好，常年吃藥。在李軍喜家里，公司領導將1000元慰問金交到他的手里,并親切詢問他的家庭情況,并叮囑一定要培育好孩子。所到之處，公司領導都能與困難職工親切交談，詳細了解他們工作情況、家庭現狀、存在的困難等，同時希望他們保持積極樂觀的生活態度，鼓勵他們樹立信心。勇敢面對當前困難,

　　本次活動中,公司共走訪16家困難職工家庭,發放慰問金18000余元。一直以來,公司每逢春節、中秋都會走訪慰問困難職工家庭,了解他們的生活和家庭情況,幫助他們過上溫暖的節日。公司以這種形式表達著對廣大員工的關心和關愛,營造了共建和諧之家的企業文化,正是在這一文化的感召與影響下,全體熱電人團結成了一個堅強而溫暖的集體，共同為企業高質量發展做出貢獻

　　情系職工墨香傳福

　　妙筆生花送祥瑞，翰墨留香迎新春”，這幅對聯內容很有寓意，辭舊迎新，我就要這幅了!1月24日起，熱電公司開展了送春聯、送“福”字活動。熱電公司工會主席王輝進一線為職工送去春聯、“福”字，和職工親切交流，詳細詢問對企業發展的建議和意見，認真傾聽職工群眾的心聲，并祝福職工在新的一年幸福安康。

　　福聯紅彤彤，關愛情綿綿。一個個厚實飽滿的“福”字、一副副氣韻生動的春聯，寄托著對新的一年美好的期盼和祝福。此次活動，不僅弘揚了中國傳統文化，也為廣大職工群眾送去了新春祝福，營造了歡樂祥和的新春氣象，職工們深有感觸地說：“感受到了工會娘家人的關懷，感受到了濃濃的年味與家一般的溫暖”。送去了春聯，迎來了年味，此次活動共為職工群眾送出春聯400多幅和“福”字100多個，讓滿滿的新春祝福深入職工心中。

　　生日祝福傳真情 點滴溫暖職工心

　　光陰荏苒，歲月如歌。不經意間，我們又攜手走過了一個收獲滿滿、碩果累累的春華秋月。為了營造公司溫馨、關懷的企業文化，增強職工幸福感。熱電公司工會為每一位過生日的職工送上祝福!1月21日上午，熱電公司領導班子一行人為公司1月份過生日的22位職工同志一一進行生日慰問，向辛勤工作，無私付出在一線的職工表達真誠的感謝和問候!

　　在職工生日當天送上祝福，緩解了職工工作壓力，激發他們的工作熱情，進一步提升了職工對公司歸屬感和認同感。鼓勵職工以愉悅的心情，樂觀的心態，輕松的情緒投入到工作中去，為公司高質量發展貢獻力量!大家紛紛表示，很感動，切身感受到組織的溫暖和深深地情意。“作為公司的一員，一定會愛崗敬業，勤奮工作，不辜負公司領導與組織的關懷和重視”檢修車間馬建民激動的說著。

　　為了讓職工進一步感受到公司工會溫暖貼心、無微不至的關懷，今年公司工會制定了一系列職工關愛政策，其中一項就是為每一名職工發放蛋糕卷送上生日的祝福和慰問。把職工放在首位，讓職工深深體會到來自“娘家人”的溫暖，是公司工會永恒不變的宗旨。