兩渡煤業在安全生產工作中,緊緊圍繞“年度有目標、季度有安排、月度有重點、日常有監督”的基本思路。努力在造輿論引導、安全培訓和“三違”幫教等方面常抓不懈，構建了長效機制，有力促進了礦井的安全生產，為今年的安全高效生產奠定了堅實基礎。
強化思想引導，構建輿論引導體系。該公司利用礦區廣播、微信親情群、電梯廣告機、LED電子屏等宣傳平臺，全面宣傳有關文件、會議精神，大力弘揚安全理念，普及安全知識，營造齊心協力抓安全的濃厚氛圍，不斷促進了安全工作的良性發展。
強抓培訓教育，構建安全培訓體系。該公司要求上崗職工必須遵循“先培訓，后上崗”“先持證，后上崗”的基本原則，認真組織實施職工安全技能培訓教育計劃，強化業務知培訓，對煤礦各類專業知識，特別是瓦斯綜合防治進行定期講授，提高全礦從業人員的業務能力，形成“人人懂安全、人人講安全、人人管安全”的生動局面。
強推行為規范，構建“三違”幫教體系。持續健全以安全分級管控體系、事故隱患排查治理機制、安全生產標準化管理為內容的“三位一體”安全生產標準化管理，推動安全生產標準化水平不斷提高，實現安全生產標準化的全面達標。深入實施“三違”幫教轉化工作，強化思想溝通與引導，完善不放心人員幫教轉化工作，對各環節、各流程的幫教工作再細化、再完善，確保“三違”幫教取得實際效果。
