為進一步加強人才隊伍建設，山焦汾西兩渡煤業公司本著“公開競聘、平等競爭、擇優聘任、嚴格考核”的原則，對公司16支生產、輔助隊組的技術主管、技術員崗位進行競聘上崗。共80余名采掘、機運、通風、監測監控、地測防治水專業的工程技術人員參加崗位競聘。

　　經過機考、筆試、現場答辯等環節，對競聘人員的崗位認知、專業知識、工作思路、創新思維和表達能力等進行綜合考評，最終擇優聘任。