蒲白礦業煤礦運營公司警鐘長鳴筑牢安全“堤壩”

　　“大家看這張圖片，職工井下嚴禁違章操作帶電設備……”這是在蒲白礦業煤礦運營公司安全警示室，女工協管員正在為干部職工講相關安全生產知識，而這只是該公司開展安全警示教育的一個縮影。為進一步強化警示教育效果，該公司全方位、深層次、多角度推動安全警示教育進區隊、入班組，讓警示教育直觸心靈，引導全員筑牢安全思想“堤壩”。

　　該公司安全檢查部組織專人整理了安全警示教育視頻，并結合各自崗位組織員工收看，同時分析視頻中違章人員的思想狀態、違章發生時的現場環境、造成事故的各種原因。

　　“事故案例對我觸動很大，從中深刻認識自主保安對企業和家庭的影響。”掘進一區員工黃素培接受事故案例教育后表示，他將進一步反思自身，在今后工作中牢記安全作業，并與身邊工友做好互保聯保，確保作業安全。

　　截至目前，該公司組織觀看事故案例4場次，受教育干部職工1000多人次。

　　“迎頭支護作業時，一定要及時敲幫問頂，使用好前探梁和防護網……”該公司掘進二區支護工房祥濤結合自身實例，在“三違”幫教“互助會”上為工友現身說法，分析違章后果及危害，警示工友安全遵章作業。

　　該公司選取片幫傷害事故、機械傷害事故等8種高發類型10余起案例，整理匯編成冊，以“三違”幫教“互助會”的形式，讓“三違”人員聽聽別人的事故案例，給自己敲響警鐘，用身邊人、身邊事增強員工的代入感、共情感，使員工在安全警示教育中不再做“局外人”。

　　該公司深入推進警示教育入“心”，組織既是在崗職工又是礦工家屬的“雙重”身份女職工，與“三違”員工面對面交流，她們站在親人立場，為員工分享自身的體會，以員工親人的角度，訴說安全的重要性。

　　“剛開始還覺得很別扭，可當她們說出作為親人的那種擔心和揪心時，我竟然特別恐懼，想到自己如果繼續這樣的話，家人怎么辦。”在該公司組織的“親情話安全 合力保安全”活動現場，員工劉士朋介紹自己的感受。

　　他們通過對違章人員的行為、態度以及安全價值觀等了解，利用潛移默化的心理疏導和親情感化，讓員工深刻認識違章行為的后果，從內心深處加深對“安全第一”價值觀的認同。

　　截至目前，該礦已開展親情助安活動3場次，不少員工參加活動后主動做起了班組“安全員”，他們將切身體會轉換為安全警示，嚴格規范自身操作的同時，督促身邊工友安全作業，切實實現“要我安全”向“我要安全”的轉變。