打開“全國煤炭行業(yè)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)網(wǎng)”，依次點(diǎn)擊資訊中心、學(xué)習(xí)中心，考試中心、知識文庫等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，已成為陜煤蒲白物資供應(yīng)公司職工小陳每天早上起床之后的習(xí)慣。而“今天你積分了嗎?”也成了許多員工午餐聊天時(shí)的“口頭禪”。

　　為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，提升員工素質(zhì)，該公司在職工培訓(xùn)上“下真功”，采用“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓(xùn)模式，簡化學(xué)習(xí)程序，減少了坐教室、看黑板、聽講課，實(shí)現(xiàn)了職工隨時(shí)隨地手機(jī)終端學(xué)習(xí)，達(dá)到了“人人皆學(xué)、處處能學(xué)、時(shí)時(shí)可學(xué)”目標(biāo)。

　　在該平臺上，職工通過瀏覽信息資訊、參加考試、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識視頻獲取積分。每月個(gè)人積分達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)或考試成績優(yōu)秀時(shí)，就能獲得公司準(zhǔn)備的相應(yīng)獎勵(lì)，“喜培樂訓(xùn)”成為大家最真切的感受。“我參加工作時(shí)間不長，對許多工作都不太熟悉，登錄APP隨時(shí)都可以學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)理論、學(xué)安全，在提升工作能力的同時(shí)還能獲得獎勵(lì)，真是太好了。”職工小李開心地說。

　　如今，該平臺已成為該公司開展專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考試、警示教育等工作的重要載體，通過平臺在線學(xué)習(xí)、賺積分的獎勵(lì)等一系列措施，既提升了培訓(xùn)效率，降低了培訓(xùn)成本，同時(shí)大大激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情，促進(jìn)員工從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在不用推、不用催，員工就主動參與到學(xué)習(xí)中來，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。