今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦黨委深入落實“十制”培訓舉措，進一步創新培訓方式，通過精準培訓，強化職工隊伍技能素質提升，為礦井高質量發展提供有力保障。
該礦黨委充分依托互聯網打造交互式學習環境。開設線上網絡課堂，錄制教學視頻，讓職工可以通過“指尖學堂” “課堂微視”進行學習。在微信群向職工推薦網上答題平臺，方便職工隨時隨地開展本專業訓練，同時鼓勵職工線上分享自己在工作中的好經驗、好做法，實現相互交流、共同提高。
該礦黨委廣泛在班組中開展“勞模上講臺”“先進進課堂”“人人當講師”等活動，增加工傷事故模擬演練、標準化作業流程、不安全行為識別等多項培訓內容，組織勞模和技術能手進行傳幫帶。創新實施“菜單式”培訓模式，為職工定制個性化課程，組織生產骨干、技術能手收集、整理、總結自己的工作經驗，實施“點對點”指導、“面對面”培訓、“手把手”幫教，現場幫助職工提高解決實際問題的能力。
該礦黨委定期下基層、進區隊、進班組開展調研，全面了解職工學習需求，分專業、分工種、分層次“量身定制”培訓課程。針對職工素質參差不齊的實際，注重不斷增強培訓的趣味性，豐富情境化、體驗式的培訓方式，積極開展技能知識有獎問答、“事故排除PK賽”“崗位秀絕活”等活動，將相關知識融入其中，使職工學習興趣得到進一步提升。
