蒲白建莊礦業：明確責任，才能保證落實

　　生活中每個人都有自己的責任，在家里為人子女要盡到贍養老人的責任，作為人妻就要盡到一個妻子的責任，作為人母更要盡到做母親的責任。我清楚的知道自己的每一重身份，因為只有認識到自己的責任，才能更好的承擔責任。

　　那么在公司呢?我們每個人的責任又是什么呢?我想我們的責任就是站好自己的那班崗。采購員要保證自己所采物資的質優價廉，化驗員要保證自己的數據真實可靠，保潔員要確保自己所屬范圍內的干凈整潔。一個企業要發展離不了各個部門的團結協作，而只有責任明確，才能減少對責任的推諉，保證各項工作才能有序、有效的推進落實。所以有一個明確的責任體系，是一個企業最基本的架構。

　　南京明城墻是我國保存比較完整的古城墻，也是世界上現存最大的古代磚城，這與它所用磚塊的質量不無關系。據記載，該城墻所用磚塊的側面刻著銘文，除刻著此磚燒制的時間、地點，還有4個人的名字，分別是監造官、燒窯匠、制磚人、運輸官。

　　磚上刻人名的用意，用現在的話來說，就是職責分明、責任到人。參與人員的名字都刻在磚上，清清楚楚、一目了然，一旦出現問題，誰也賴不掉。無論監造官、運輸官，還是燒窯匠、制磚人，哪個環節出了問題，一樣要被追究責任。這就使得參與人員絲毫不敢懈怠，盡職盡責地努力工作。正因為責任如此清楚，才保證了城磚質量上佳，以致南京明城墻歷經600度年的風雨，仍巍然屹立。

　　這個故事給我們帶來的啟示就是：一個企業一定要有明確的責任依稀。權責不明不僅會出現責任真空，而且還容易導致各部門之間或者員工之間互相推諉責任，把自己置于責任之外。從而使公司利益受損。

　　而明確的責任體系，就是讓每一個人都清楚自己要做什么，應該怎能做。這樣，團隊中的成員對自己的任務就是責無旁貸的，而且有助于成員之間彼此信守工作承諾，最終確保任務的順利完成。(張小琴 )