陜煤龍華礦業公司召開2022年管理人員大會

　　近日，陜煤龍華礦業公司召開了2022年管理人員大會。公司黨委書記、董事長高杰及在家領導，公司新任命的各部門部長助理、煤礦副隊長及以上人員參加了會議。公司黨委副書記、總經理王碧清主持會議。

　　會議宣布了公司的2022年中基層管理崗位的任職決定。

　　高杰指出，此次管理隊伍調整，是根據公司實際和發展需要，充分考慮管理人員個人的工作表現、專業特長和管理能力等情況，是經過崗位競聘、組織考察、認真研究、反復醞釀做出的決定。召開這次會議，既是動員會，更是號召會，也是集體談話會，主要目的是給大家提些希望和要求，進一步動員全體龍華人激發干事創業的熱情，堅定信念、務實重干、銳意進取，立足新起點，展現新作為，奮力推動龍華在高質量發展二次創業的新征程上闊步前行。

　　高杰強調，各級管理人員：一是要政治堅定，始終堅持黨的領導，體現在對黨的絕對忠誠上，體現在對規矩的嚴格遵守上，體現對意識形態工作的牢牢把握上，善于從政治上觀察和處理問題，落實好黨委決策部署，堅決執行股東會、董事會等的安排決定，嚴格執行公司的各項規章制度，堅持思想業務一肩挑，“兩手抓兩手硬”。二是要善于管理，堅決完成任務目標，善于學習，提升履職能力;善于調研，盡快適應崗位;善于創新，永葆進取姿態;善于作為，提升工作質效，任務面前不講條件，心無旁騖、攻堅克難，堅決完成好公司賦予的每一項任務。三是要夯實基礎，確保生產穩定高效，確保問題在一線解決、作風在一線轉變、本領在一線錘煉、成效在一線檢驗，堅決守牢安全底線，打破成本管控的天花板，補上關鍵崗位人才培養的短板。四是立足全局，打造高效服務型機關，管機制，做好頂層設計;管協調，負責統籌力量;管服務，負責解決困難;管考核，促進改進提高，確保基層單位有精力去靜下心來謀劃好自己職責范圍內的工作。五是要學會溝通，提升管理藝術，向上要學會請示，平級要學會補臺，向下要學會尊重，提高領導藝術和個人魅力，靠人格魅力去吸引人、感召人，凝聚人、帶領人。

　　高杰囑托大家，要以此次會議作為新的起點，提高認識、擺正位置，以更高的標準嚴格要求自己，以卓有成效的工作業績，回報公司和全體龍華人的信任與期盼。同時，也衷心地祝愿大家在新的工作崗位上工作進步，事業有成，為個人爭光，為公司添彩。

　　會議最后，王碧清要求參會人員要學習好、領會好、貫徹好、落實好此次會議精神，并強調：一要轉變角色，以學提能，適應新的工作崗位;二要理順思路，真抓實干，確保干出工作實效;三要凝心聚力，注重溝通，加強基層隊伍建設。公司的發展藍圖愿景和全年的工作任務已經清晰明確，希望全體管理人員要團結一心，迎難而上，為實現公司“56311”高質量發展目標和“做全國領先的能源化工企業”而努力奮斗。(孟曉永趙乾隆)