今年以來，淮北雙龍公司充分發揮女工協安組織在安全管理中的作用，在開展安全協管促發展協安活動中，注重建好宣傳站、交流站、加油站、撫慰站，堅持做到“四站合一”，用心用情打造安全協管品牌，促進礦井安全和諧發展。

　　建設協管安全的宣傳站。針對不同時期礦井安全工作的重點，該公司工會組織巾幗志愿者采取安全宣講、安全知識問答、發放安全宣傳單等多種形式，開展安全宣教活動，建設安全政策宣傳站。每名女職工都是安全“宣傳員”，平時，她們吃透淮北礦業集團、雙龍公司的安全精神，了解安全生產法律法規，常吹安全“枕邊風”，堅持“日常活動不斷線，節假日掀高潮”的原則，與基層單位職工心連心;同時，組織協安員到科區、進班組、入井口宣傳普及科學防疫知識、解讀防控政策，及時推送疫情防控動態，營造疫情群防群控、眾志成城的濃厚氛圍，助推公司安全生產疫情防控工作有序推進。

　　建設愛心親情交流站。今年以來，該公司把防疫工作與“我為職工辦實事”結合起來，建設愛心親情交流站。主動與職工談心，了解職工思想動態，詢問工作與生活需求，為職工做好生活服務，讓職工收獲更多幸福感，激發愛崗熱情和工作積極性，確保公司安全生產。在井口大廳、采掘輔助樓設置了愛心服務點，向職工免費供應菊花茶、愛心面湯，通過多種暖心舉措做好服務工作，保障職工身心健康，激發斗志。根據不同節日、不同季節特點，不定期組織婦女協安員義務到井口開展各項服務活動，春節、元宵節，協安會姐妹們將親手包煮的元宵、水餃、雞蛋送到一線干群的手中。

　　建設鼓舞職工干勁的加油站。該公司組織協安員每天到井口送菊花茶、縫補窯衣、釘扣子等協安活動，建設鼓舞職工干勁的加油站。叮囑大家時刻牢記家人牽掛，提高安全意識，把安全當成一種習慣，按章作業，上標準崗，干標準活，把安全和溫暖送到一線職工的心坎上，在疫情防控和礦井安全生產中綻放“她”力量，助推公司安全生產有序推進。

　　建設職工心理撫慰站。該公司注重把職工關愛融入到安全管理工作中，將心理輔導的“觸角”延伸到崗位、職工，建設職工心理撫慰站。組織心理咨詢員定期對“三違”人員進行心理輔導和思想教育，深入了解職工“三違”及家庭情況，及時掌握后進職工思想動態、工作情緒和生活情況，解開職工心結，幫助剖析其發生“三違”原因及“三違”對家庭造成的危害，有針對性地進行心理疏導，促使他們感受到“三違”的危害性和安全生產的重要性。通過“零距離”為“三違”人員巧施“心藥”，搭建連心橋。尤其在礦井實行疫情防控封閉期間，為保障職工在崗身心健康，組織職工開展徒步、跳廣場舞、打球等活動，讓職工快樂工作、健康生活，積極做好職工心理疏導，幫助職工緩解壓力和情緒，保持健康的身心和體魄，增強免疫屏障。

　　通過實施“四站合一”工作法，該公司協安會用真情與樸實制作出安全生產“精品”。截止到4月20日，今年以來，該公司杜絕了輕微傷以上事故，實現了安全生產。