今年以來，萬年礦緊盯安全生產目標，緊密結合工作實際，積極創新工作舉措，抓實礦井安全生產各項工作。

　　該礦認真組織開展“全員安全素質提升百日攻堅活動”，相繼開展了“雙師課堂”“領導干部上講臺”“每日一學”微培訓課堂和“每日一題”應知應會培訓小課堂及“崗位標準化操作”微課堂，堅持每月對各單位按比例抽取人員進行考　　試，保證培訓效果。全面開展管技人員《煤礦安全規程》專題培訓，及時掌握新要求、新規定。

　　該礦嚴抓隱患排查治理，實施“隱患排查治理例會”制度，基層單位每日組織隱患治理專題會議，及時落實隱患治理措施;礦每日由專業礦領導及時督導，全面掌控各級各類隱患治理進展，確保隱患排查治理閉環管理到位。實施重點地區安、技、調人員聯合盯防，針對工作面過老巷等關鍵地點、薄弱環節，安、技調三方人員聯合盯防，現場督導、檢查安全技術措施現場落實，保證了安全生產。

　　該礦突出安全生產標準化管理體系動態達標，實施安全生產標準化包保督查制，由安監人員分組分專業動態檢查，每日督導、掌控各基層單位標準化工作進度，保證了施工現場標準化整治進度。同時，建立實施管技人員安全生產履職盡責“掛牌”考核機制，凡是管轄范圍內安全出現問題、安全生產標準化評比連續落后單位，先“約談”，再“降職、免職”，營造了安全高壓態勢。(胡艷琪)