5月6日上午，為深入學習貫徹黨的十九屆六中全會、中紀委六次全會精神以及公司“四會”精神，進一步深化黨風廉政建設和黨員干部作風建設，鍛造忠誠干凈擔當干部隊伍，礦業公司紀委一行人到黃陵礦區中隊開展“強基礎、改作風”干部作風建設問卷調查。

　　黃陵礦區中隊高度重視，積極組織全體在崗指戰員配合問卷調查工作的開展。此次問卷調查主要從作風建設，即是否有脫離實際、弄虛作假，說的多干得少現象;是否有工作上安于現狀、庸碌無為、懶惰懈怠現象;是否有工作方式簡單粗暴，對待職工群眾態度惡劣現象;是否有脫離群眾、拉幫結派、搞小圈子現象;是否存在大操大辦婚喪嫁娶喜慶事宜，借機斂財現象;值班、跟班、帶班是否能按規定執行;是否有吃拿卡要等現象等7個方面考察中隊領導干部作風建設情況。以及是否有截留、克扣職工工資、獎金現象;是否有代資現象;是否有長期不上班，但仍然領工資的人員;對職工的罰款是否出具財務部門的收據等4個資金方面的問題開展全面細致的調查。參與調查問卷的指戰員依據事實，認真答卷，圓滿完成本次礦業公司紀委問卷調查工作。

黃陵礦區中隊將筑牢風清氣正、干凈干事的班子發展基礎，推動公司“基礎管理夯實年”、“作風建設改進年”、“民生工程深入年”活動，助力公司“十六字”高質量發展戰略和“三三六”戰略舉措落實落地，實現打造“以職工為中心”的高質量發展愿景目標。