題目信息：
根據《勞動合同法》，訂立勞動合同的時間是勞動關系成立的時間。
A:正確
B:錯誤
答案
相關知識
- 根據《安全生產法》，生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應載明的事項有（ ? ?）。
- 根據《安全生產法》，生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應載明的事項有（ ? ?）。
- 依據《安全生產法》，生產經營單位與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的，該協議無效;對生產經
- [判斷題] 生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應從承擔的責任。（?
- [判斷題] 生產經營單位不得因提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮和強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同
- [判斷題] 生產經營單位不得因從業人員在停止作業或者采取撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除勞動合同。
- [判斷題] 生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷保險
- ?[判斷題]? 生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應從承擔的責任。</li></u
- [多選題] 與勞動者訂業或者變更勞動合同時，應將作業過程中可能產生的() 努如實告知勞動者
- [多選題] 生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員（ ）的事項。
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