二季度以來，抽放區(qū)始終把強(qiáng)化班組建設(shè)作為夯基礎(chǔ)、保安全、穩(wěn)生產(chǎn)的重要抓手，以安全教育要凝心、技能培養(yǎng)出人才、深化“三違”強(qiáng)治理為出發(fā)點(diǎn)，不斷提高班組管理水平，筑牢區(qū)隊(duì)安全“堡壘”。

　　安全教育要凝心。該區(qū)充分利用周二、周四職工會時間，組織職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)及觀看警示教育片，詳細(xì)講解在打鉆、瓦斯抽采作業(yè)過程中，不規(guī)范操作對個人、對區(qū)隊(duì)帶來的嚴(yán)重危害。使職工牢記習(xí)慣性違章是事故的溫床和禍根，自覺地養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣，明確崗位人員在安全生產(chǎn)中的責(zé)任，做到一崗一責(zé)，使每道工序，每個環(huán)節(jié)時時有人抓、時時有人管，進(jìn)一步提高職工的安全意識，確保自覺做到上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。

　　技能培養(yǎng)出人才。該區(qū)制定技能達(dá)標(biāo)計(jì)劃，以“職工技能大賽”活動為載體，大練基本功，實(shí)施拜師學(xué)藝工程，按照“一年學(xué)成手，兩年成骨干、三年出人才”的目標(biāo)要求，以簽訂導(dǎo)師帶徒合同的形式，分階段、有目標(biāo)、有計(jì)劃、循環(huán)輻射式地帶動和培養(yǎng)更多的技能人才。同時，加大考核力度，按照技能達(dá)標(biāo)計(jì)劃，實(shí)施月度檢查和年度考核機(jī)制，人人必須參加職業(yè)技能鑒定，全面提升職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平，培養(yǎng)一批知識豐富、技能全面、業(yè)務(wù)精通的崗位技術(shù)能手。

　　深化“三違”強(qiáng)治理。該區(qū)值班人員在班前會前及時確認(rèn)職工的精神狀態(tài)、身體狀況，對入井職工進(jìn)行血壓測量，禁止職工帶病入井，與精神狀態(tài)不好的職工進(jìn)行談心談話，杜絕飲酒人員入井，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。同時，加大“三違”人員幫教力度，把違章現(xiàn)象作為“反面教材”，組織“三違”人員現(xiàn)身說法，用“身邊事”教育“身邊人”，使“三違”人員深刻認(rèn)識到“三違”害人害己，在工作現(xiàn)場不能有一絲懈怠和麻痹大意，必須養(yǎng)成按章操作、按標(biāo)準(zhǔn)操作的好習(xí)慣。