企業文化學習(一)

　　企業文化建設是企業的根和魂

　　以黨建引領與儒家思想精髓相結合，創造性的制定出企業文化，是企業的根和魂，將是推動企業高質量發展的動力之源!

　　當前，全省各行各業都在推動高質量發展的關鍵時期，我們的行業形象尊卑與否，是否自信滿滿，企業生命力是否強盛不衰，是否行得更遠，站位更高，關鍵是看有沒有一個標新立異的企業文化為指引方向。企業文化是行業的一種符號，是一種意識形態，象征著行業的軟實力。是引領行業發展的一面旗幟，把握著行業發展的方向，也是行業對外展示的名片。

　　在先秦時代，春秋戰國時期，禮樂崩壞，各諸侯國連年征戰，社會動蕩不安，統治階級為了各個集團利益，不顧百姓生死，文人、仕大夫為了拯救衰敗的社會道德，涌現出了許多思想流派，為了推行自己的學說，隨后出現了百家爭鳴的現象。儒家學派的代表孔子、孟子、荀子，道家代表老子、莊子，縱橫家代表蘇秦、張儀，法家代表管仲、吳起、商鞅、韓非子等等充斥在那個時代。

　　然而，各種學說過于泛濫，沒有一個統一的標準，就沒有一個穩定繁榮的發展局面。所以到了西漢時期，漢武帝采用董仲舒“罷黜百家，獨尊儒術”的治國方略，漢朝才奠定了400多年的基業。唐朝和兩宋的文化之所以繁榮昌盛，和儒家思想的統領分不開，中華民族文化之所以源遠流長，在世界文化史上燦爛奪目，也與儒家文化的影響分不開。

　　儒家文化的精髓要義是:“修身、齊家、治國、平天下”，“窮則獨善其身，達則兼善天下”，講究“禮義仁智信，忠孝和廉恥”。宋代大儒張載提出“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”。宋代以來的文人仕大夫們更是把“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”作為自己的從政理念。眾所周知，儒家的思想既能入世，又能出世。入世能治理國家，兼善天下;出世能修身養性，潔身自愛，獨善其身。

　　所以說，作為我們新時代的企業來講，也要研究和推行出一種企業文化，作為企業發展的靈魂支柱。

　　企業文化是一種新的現代企業管理理論，企業要真正步入市場，走出一條發展較快、效益較好、整體素質不斷提高、使各方面經濟協調發展的路子，就必須普及和深化企業文化建設。企業文化是社會文化體系中的一個有機的重要組成部分，它是民族文化和現代意識在企業內部的綜合反映和表現，是民族文化和現代意識影響下形成的具有企業特點和群體意識以及這種意識產生的行為規范。

　　廣義的企業文化是指企業所創造的具有自身特點的物質文化和精神文化;狹義的企業文化是企業所形成的具有自身個性的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。對于有五千年深厚文化積淀的中華民族來說，要在博大精深的儒家哲理學說中，棄其糟粕取其精華，提煉出一些積極向上的能夠凝聚團隊人心，并且開拓進取的意識形態和精神食糧的企業文化作為引領行業發展的一面旗幟。

　　這面旗幟就是在共產黨的領導下，以黨建為引領，汲取儒家入世精髓，以全心全意為人民服務為宗旨，以不忘初心，牢記使命為發展理念，研究制定出一套切合國有企業和私有企業各自實際的企業文化手冊，為行業高質量發展，打造自尊自信自強的企業發展提供取之不竭的動力之源。