近日霄云煤礦修訂下發了《職工排查隱患獎勵規定》，充分發揮隱患排查對礦井安全生產的促進作用，鼓勵廣大員工積極參與安全生產隱患排查，加強安全生產群眾監督力度，提高全員查隱患、治隱患的積極性和主動性，強化底線思維和紅線意識，著力解決“看不到、想不到、查不透”和“看慣了、習慣了、干慣了”等問題，推動各項安全防范措施落地落實，有效防范和堅決遏制煤礦事故。
規定細化了職工排查隱患流程：一是各單位職工在工作過程中發現隱患通過信箱、電話等形式匯報至安全質量監察科、生產技術科、調度指揮信息中心，由專業科室人員去現場核實隱患情況。二是現場判別符合隱患標準的，將信息反饋給責任單位進行處理整改，現場無法整改的，責任單位逐級匯報并制訂專項整改措施治理。三是安全質量監察科、生產技術科、調度指揮信息中心對職工查出的隱患建立隱患清單及整改清單，安全監察科進行動態監督，隱患治理完成后進行驗收消除。四是各單位每月對職工查出的隱患進行評審，對符合標準的進行內部獎勵。
該礦規定，職工排查出符合《煤礦重大事故隱患判定標準》問題獎勵500～2000元;一般隱患的，對有功人員獎勵200～500元。。
為了維護安全生產事故隱患排查工作的嚴肅性，該礦要求各單位評審人員本著公平公正的態度，確保職工排查出的危及安全生產工作的典型隱患真實，嚴禁弄虛作假，一經發現，將對單位負責人進行追責。要求各業務科室要針對出現的隱患問題進行動態督導，采取措施跟蹤隱患治理，形成長效機制，及時消除現場不安全因素，筑牢安全防線，確保礦井安全生產。
